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ハーバード ビジネス レビュー EIシリーズ マインドフル リスニング ハーバード ビジネス レビュー編集部DIAMONDハーバード ビジネス レビュー23年5月号【電子書籍】 ダイヤモンド社DIAMONDハーバード ビジネス レビュー23年3月号【電子書籍】 ダイヤモンド社ハーバード ビジネス レビュー HR論文ベスト11 人材育成 人事の教科書 ハーバード ビジネス レビュー編集部ハーバード ビジネス レビュー EIシリーズ オーセンティック リーダーシップ ハーバード ビジネス レビュー編集部DIAMONDハーバード ビジネス レビュー21年9月号【電子書籍】 ダイヤモンド社DIAMONDハーバード ビジネス レビュー20年11月号【電子書籍】 ダイヤモンド社ハーバード ビジネス レビュー EIシリーズ セルフ アウェアネス ハーバード ビジネス レビュー編集部ハーバード ビジネス レビュー EIシリーズ 自信 ハーバード ビジネス レビュー編集部マネジャーの教科書 ハーバード ビジネス レビュー マネジャー論文ベスト11 ハーバード ビジネス レビュー編集部 編ハーバード ビジネス レビュー流 データビジュアライゼーション スコット ベリナートDIAMONDハーバード ビジネス レビュー22年6月号【電子書籍】 ダイヤモンド社ハーバード ビジネス レビュー テクノロジー経営論文ベスト11 テクノロジー経営の教科書 ハーバード ビジネス レビュー編集部ハーバード ビジネス レビュー EIシリーズ 共感力 ハーバード ビジネス レビュー編集部DIAMONDハーバード ビジネス レビュー21年10月号【電子書籍】 ダイヤモンド社【中古】 人材育成 人事の教科書 ハーバード ビジネス レビューHR論文ベスト11／ハーバード ビジネス レビュー編集部(編者),DIAMONDハーバード ビジネス レビュー編集部(編者)DIAMONDハーバード ビジネス レビュー23年1月号【電子書籍】 ダイヤモンド社ハーバード ビジネス レビュー 営業論文ベスト11 ハーバード ビジネス レビュー編集部【中古】 Harvard Business Review(2019年5月号) 月刊誌／ダイヤモンド社ハーバード ビジネス レビュー チームワーク論文ベスト10 チームワークの教科書 ハーバード ビジネス レビュー編集部

ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] マインドフル・リスニング [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ マインドフルリスニング ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2020年11月06日 予約締切日：2020年09月02日 ページ数：146p サイズ：単行本 ISBN：9784478111697 1　聞き上手になるために何をすべきか（ジャック・ゼンガー・ゼンガー・フォークマンCEO／ジョセフ・フォークマン・ゼンガー・フォークマン社長）／2　あなたが人の話を聞けない理由（エイミー・ジェン・パラヴィス・パートナーズ共同創業者／ミュリエル・メニャン・ウィルキンス・パラヴィス・パートナーズ共同創業者）／3　人の話を聞く時の二つの心構え（ラルフ・G．ニコルス・コミュニケーション問題研究家／レオナード・A．スティーブンス・ライター）／4　共感をもって話を聞く三つのステップ（クリスティーン・M．リアダン・アデルフィ大学学長）／5　優れたリーダーになる秘訣は、「いま、ここにいる」ことである（ラスムス・フーガード・ポテンシャル・プロジェクト創設者／ジャクリーン...

    • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー23年5月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ]

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  • ＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜br /＞ ＜strong＞｜特集｜＜/strong＞　＜strong＞変わる人材マネジメント＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●人的資本をめぐる財務会計上の課題＜br /＞ ＜strong＞従業員は企業のコストではなく「資産」である＜/strong＞＜br /＞ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ＜strong＞ピーター・キャペリ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●人を惹き付け、離職を防ぐ＜br /＞ ＜strong＞従業員価値提案を見直すべき時＜/strong＞＜br /＞ INSEAD 准教授 ＜strong＞マーク・モーテンセン＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ＜strong＞エイミー C.エドモンドソン＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●達成可能でやりがいのある仕事を提案する＜br /＞ ＜strong＞部下と上司の職務を正しく設計する方法＜/strong＞＜br /＞ 元 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長 ＜strong＞ロジャー L.マーティン＜/strong＞＜/p...

    • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー23年3月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ]

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  • ＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜特集｜圧倒的な成果を出す＜br /＞ チームづくりの原則＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●リーダーシップより大切なこと＜br /＞ ＜strong＞チームの力を解き放つ新しい協働のあり方＜/strong＞＜br /＞ フェラッジ・グリーンライト 会長兼創業者 ＜strong＞キース・フェラッジ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●心理的安全性の確保は手段の一つにすぎない＜br /＞ ＜strong＞チームをチームとして機能させるために＜br /＞ リーダーがすべきこと＜/strong＞＜br /＞ 早稲田大学 准教授 ＜strong＞村瀬俊朗＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●個人と組織の目標をリンクさせる4つの視点＜br /＞ ＜strong＞業績管理システムの刷新が＜br /＞ 部門間のコラボレーションを促す＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ロースクール 特別フェロー ＜strong＞ハイディ K.ガードナー＜/strong＞＜br /＞ クリアウォーター・アナリティクス エグゼクテ...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー HR論文ベスト11 人材育成・人事の教科書 [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューエイチアールロンブンベストイレブン ジンザイイクセイジンジノキョウカショ ハーバード・ビジネス・レビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2020年08月28日 予約締切日：2020年07月03日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784478109151 「最高の職場」をつくる6つの原則／シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理／CHROは経営者たれ／アジャイル化する人事／ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる／終身雇用を捨てよう／社員の成長につながる人事評価システムをつくる／シニア世代を競争優位の源泉に変える／コラボレーティブ・インテリジェンス：人間とAIの理想的な関係／差別の心理学：ダイバーシティ施策を成功させる方法／人材は潜在能力で見極める ネットフリックスなど新興企業の急成長を支える人事施策、アジャイル人事、ピープルアナリティクス、シニア人材の活性化…、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略集！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] オーセンティック・リーダーシップ [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ オーセンティックリーダーシップ ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2019年05月10日 予約締切日：2019年04月16日 ページ数：168p サイズ：単行本 ISBN：9784478104989 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

    • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー21年9月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ]

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  • ＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜特集｜＜br /＞ マーケティングにAIを実装する＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●意思決定の精度を高めるフレームワーク＜br /＞ ＜strong＞マーケターはAI戦略を＜br /＞ いかにデザインすべきか＜/strong＞＜br /＞ バブソン大学 特別教授 ＜strong＞トーマス H. ダベンポート＜/strong＞＜br /＞ サウスカロライナ大学 ダーラ・ムーア・スクール・オブ・ビジネス 准教授 ＜strong＞アビジット・グハ＜/strong＞＜br /＞ バブソン大学 教授 ＜strong＞ドゥルーブ・グレワル＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●データサイエンティストとマーケターの溝を埋める＜br /＞ ＜strong＞AIへの投資を利益につなげる方法＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ＜strong＞エバ・アスカルザ＜/strong＞＜br /＞ ダイナミックアクション 共同設立者 ＜strong＞マイケル・ロス＜/strong＞＜br /＞ ロンドン・ビジネ...

    • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー20年11月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ]

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  • ＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞│特集│＜br /＞ ワーク・フロム・ホームの生産性＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●ワーク・フロム・ホームの実態＜br /＞ ＜strong＞オフィスに集まらず生産性をいかに高めるか＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ＜strong＞イーサン・バーンスタイン＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程 ＜strong＞ヘイリー・ブランデン＜/strong＞＜br /＞ テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 助教授 ＜strong＞アンドリュー・ブロドスキー＜/strong＞＜br /＞ テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 博士課程 ＜strong＞ウォンビン・ソン＜/strong＞＜br /＞ マサチューセッツ工科大学メディアラボ 客員サイエンティスト ＜strong＞ベン・ウェイバー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●仕事の進め方をどう変えるべきか＜br /＞ ＜str...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] セルフ・アウェアネス [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ セルフアウェアネス ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2019年08月09日 予約締切日：2019年07月16日 ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784478107966 1　EIの第一の因子に挙げられる「自己認識」とは（ダニエル・ゴールマン　心理学者）／2　自己認識力を高める三つの視点（ターシャ・ユーリック　ザ・ユーリック・グループプリンシパル）／3　成功者は、いまの自分を形づくったものを知っている（バーニース・スワイン　ワシントン・スピーカーズ・ビューロー会長）／4　「仕事にしたい好きなこと」を見つける二つの方法（ロバート・スティーブン・カブラン　ダラス連邦準備銀行頭取兼CEO）／5　ネガティブな感情をコントロールする方法（スーザン・デイビッド　ハーバード大学心理学講師、クリスティーナ・コングルトン　デンバー大学心理学部研究コーディネーター）／6　たとえ苦痛でも、内省の時間を取るべき理由（ジェニファー・ポーター　ボダ・...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 自信 [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ ジシン ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2020年09月03日 予約締切日：2020年07月03日 ページ数：150p サイズ：単行本 ISBN：9784478107973 自分に自信をつける方法（エイミー・ギャロ『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）寄稿編集者）／健全な自信を妨げる八つの罠（ロザベス・モス・カンター・ハーバード・ビジネススクールアーネスト・L・アーバックル記念講座教授）／「インポスター症候群」を克服する方法（アンディ・モリンスキー・ブランダイス・インターナショナル・ビジネススクール教授）／トップアスリートに学ぶメンタルの整え方（ダン・マッギン『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）シニアエディター／サラ・グリーン・カーマイケル『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）エグゼクティブエディター）／中途半端な経験が自信過剰を招く（カルメン・サンチェス・コーネル大学社会心理学・心理学博士候補／デビッド・ダニング・...

    • マネジャーの教科書 ハーバード・ビジネス・レビュー　マネジャー論文ベスト11 [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部・編 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー　マネジャー論文ベスト11 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部・編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部・訳 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 マネジャーノキョウカショ ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2017年09月15日 予約締切日：2017年09月13日 サイズ：単行本 ISBN：9784478103371 第1章　新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか／第2章　メンバーを変えずにチームで変革を進める法／第3章　新人マネジャーを育てるコーチング技法／第4章　あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか／第5章　「説得」の心理学／第6章　心の知能指数「EQ」のトレーニング法／第7章　「自分らしさ」が仇になる時／第8章　上司をマネジメントする／第9章　人脈の戦略／第10章　マネジャーの時間管理法：「サル」を背負うべきは誰か／第11章　リーダーとマネジャーの大いなる相違 上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革を推進していくため、マネジャーにとって価値の高いベスト論文11選。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメン...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー流 データビジュアライゼーション [ スコット・ベリナート ]

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  • スコット・ベリナート DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューリュウ　データビジュアライゼーション スコットベリナート ダイヤモンドハーバードビジネスヘンシュウブ 発行年月：2022年04月14日 予約締切日：2022年02月01日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784478111734 ベリナート，スコット（Berinato,Scott） 『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）シニア・エディター。HBRおよび公式サイトHBR．orgにて、主にデータ、科学、テクノロジーに関する執筆・編集を担当し、ビジュアル・ストーリーテリングのフォーマットを作成。2010年のHBRのリニューアルでは、雑誌のフロントセクションである「Idea　Watch」を制作、「Defend　Your　Research」などのコーナーを立ち上げる。また、HBRのiPadアプリ開発チームを率い、「HBR’s　Big　Idea」の立ち上げを主導した。HBR入社以前は、IDGのエグゼクティブ・エディターとして『CIO』の創刊に携わり、特集記事を執筆・編集するほか、9．11以降の世界のセキュリティについて書くコラムニストでもあった。ビジネス誌のピューリッツァー賞と呼ばれるJesse　H．Neal賞の...

    • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー22年6月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ]

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  • ＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜特集｜パーパス経営＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●嘘偽りはないか、実用的か＜br /＞ ＜strong＞パーパス策定の原則＜/strong＞＜br /＞ タイプ2コンサルティング 創業者 ＜strong＞ジョナサン・ノウルズ＜/strong＞＜br /＞ アリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 教授 ＜strong＞B. トム・ハンサカー＜/strong＞＜br /＞ アバディーン 非業務執行取締役 ＜strong＞ハンナ・グローブ＜/strong＞＜br /＞ BIC企業基金 エグゼクティブディレクター ＜strong＞アリソン・ジェームズ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●トレードオフに対処し最適な判断を下す＜br /＞ ＜strong＞利益とパーパスの追求は両立できるか＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ＜strong＞ランジェイ・グラティ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●ユニリーバの人材マネジメントに学ぶ＜br /＞ ＜strong＞パーパス主導で職場変革を...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー テクノロジー経営論文ベスト11 テクノロジー経営の教科書 [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューテクノロジーケイエイロンブンベストイレブン テクノロジーケイエイノキョウカショ ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2019年06月21日 予約締切日：2019年05月28日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784478106686 第1章　AIを業務改善に活かす法ートーマス・H・ダベンポート（バブソン大学特別教授）ラジブ・ロナンキ（デロイトコンサルティングプリンシパル）／第2章　AIとスタイリストの融合で顧客体験を変えたーカトリーナ・レイク（スティッチフィックス創業者兼CEO）／第3章　アルゴリズムを最大限に活用する法ーマイケル・ルカ（ハーバード・ビジネス・スクール助教授）ジョン・クラインバーグ（コーネル大学教授）センディル・ムッライナタン（ハーバード大学教授）／第4章　「アレクサ」時代のマーケティングーニラジ・ダワル（アイビー・ビジネススクール教授）／第5章　AR戦略：拡張現実の並外れた可能性ーマイケル・E・ポーター（ハーバード大学ユニバーシテ...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力 [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ キョウカンリョク ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2018年11月09日 予約締切日：2018年10月16日 ページ数：140p サイズ：単行本 ISBN：9784478106006 日本語版に寄せて　なぜ共感力が必要とされるのか（中野信子・脳科学者）／共感力とは何か（ダニエル・ゴールマン・心理学者）／部下への思いやりは、叱責に勝る（エマ・セッパラ・スタンフォード大学「思いやりと利他精神の研究教育センター」サイエンスディレクター）／優れた聞き手は、どう振る舞うか（ジャック・ゼンガー・ゼンガー・フォークマンCEO　ジョセフ・フォークマン・ゼンガー・フォークマン社長）／共感が協働を促し、会議の質を高める（アニー・マッキー・ペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー）／子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか（レイチェル・ルタン・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント博士課程履修生　メア...

    • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー21年10月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ]

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  • ＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜特集｜＜br /＞ ステークホルダー＜br /＞ 資本主義＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●パーパスと人を核に据えた戦略実行の時＜br /＞ ＜strong＞ステークホルダー中心のリーダーシップが＜br /＞ 資本主義を再構築する＜/strong＞＜br /＞ 前 ベスト・バイ 会長兼CEO ＜strong＞ヒューバート・ジョリー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●権力の集中がもたらす弊害＜br /＞ ＜strong＞経営の意思決定権を＜br /＞ ステークホルダーで分かち合う＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ＜strong＞ジュリー・バッティラーナ＜/strong＞＜br /＞ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ＜strong＞ティツィアナ・カシアロ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●ダノンCEO解任劇に学ぶ＜br /＞ ＜strong＞パーパス経営の実践に英雄はいらない＜/strong＞＜br /＞ オックスフォード大学 サイード・ビジネス...

    • 【中古】 人材育成・人事の教科書 ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11／ハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編者),DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編者)

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編者),DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2020/08/27JAN：9784478109151

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  • ＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜特集｜＜br /＞ 営業組織を強化する＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●マイクロソフトやUCBの事例に学ぶ＜br /＞ ＜strong＞営業組織のデジタライゼーションを＜br /＞ 成功に導く方法＜/strong＞＜br /＞ ZS 共同創業者 ＜strong＞プラバカント・シンハ＜/strong＞＜br /＞ ZS プリンシパル ＜strong＞ダルメンドラ・サヘイ＜/strong＞＜br /＞ ZS プリンシパル ＜strong＞アルン・シャーストリ＜/strong＞＜br /＞ ZS プリンシパル ＜strong＞サリー E.ロリマー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●開発・生産・営業が全員でユーザーの声を聞く＜br /＞ ＜strong＞ミスミの事業は顧客とともに進化し続ける＜/strong＞＜br /＞ ミスミグループ本社 常務執行役員 兼 ID企業体社長 ＜strong＞吉田光伸＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●マトリックスの活用で最適なツールを選ぶ＜br /＞ ＜strong＞営業プロセスへのAI導入が＜br /＞ 収益向...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー 営業論文ベスト11 [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューエイギョウロンブンベスト11 ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2019年02月22日 予約締切日：2019年01月29日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784478106679 第1章　真の購買決定者は誰か：大口取引に成功する法／第2章　営業を本気にさせる報酬制度とは／第3章　ソリューション営業は終わった／第4章　ソリューション営業からインサイト営業へ／第5章　ビッグデータで営業の精度を高める／第6章　法人営業で顧客に最後の最後で選ばれる方法／第7章　法人営業では五人の味方をつくれ／第8章　報酬制度は事業の成長に応じて変える／第9章　営業組織は事業ライフサイクルに従う／第10章　インタビュー　インセンティブがすべてではないーアンドリス・A・ゾルトナーズ・ノースウェスタン大学ケロッグスクール・オブ・マネジメント名誉教授／第11章　営業とマーケティングの壁を壊す 営業職の自主性とやる気をぐっと高める人材教育や報酬制度の構築を、膨大なデータの分析を...

    • 【中古】 Harvard　Business　Review(2019年5月号) 月刊誌／ダイヤモンド社

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  • ダイヤモンド社販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2019/04/10JAN：4910059690595【特集】●セルフ・コンパッション　SELF−COMPASSION／◇リーダーシップの源泉　セルフ・コンパッションは自分とチームを成長させる／◇甘やかしでも、うぬぼれでもない自己の姿　セルフ・コンパッション：最良の自分であり続ける方法／◇困難な状況から自分を救い出す　セルフ・コンパッションを日常で活かす方法◎「セルフ・コンパッション・ブレイク」の実践◎働く人のレジリエンスを強化する5つのポイント◎「RAIN」で極度の緊張を乗り切れ／◇インタビュー◎サッカー日本代表キャプテンからJリーグ監督へ　リーダーは自分の役割を問い続ける　ガンバ大阪　監督　宮本恒靖◎理想の自分に囚われていないか　あなたを苦しめる「わたし」の正体　東京大学　東洋文化研究所　教授　中島隆博／【HBR翻訳論文】〈イノベーション〉◆市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する〈リーダーシップ〉◆インタビュー　世界有数の製薬企業メルク再建の立役者が語る　株主価値の追求より大切にしていること　メルク・アンド・カンパニー　会長兼CEO　ケネス　C．フレージャー〈意思決定〉...

    • ハーバード・ビジネス・レビュー チームワーク論文ベスト10 チームワークの教科書 [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー ダイヤモンド社ハーバード・ビジネス・レビュー チームワークロンブンベストテン チームワークノキョウカショ ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモハーバードビジネスレビューヘンシュウブ 発行年月：2019年03月08日 予約締切日：2019年02月12日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784478106945 第1章　チームづくりの科学／第2章　インタビュー　チームワークの嘘／第3章　チームとグループは異なる／第4章　協働するチームの秘訣／第5章　インナーワークライフの質を高める「進捗の法則」／第6章　チームEIの強化法／第7章　多国籍チームのマネジメント／第8章　決められないチームへの六つの対処法／第9章　ヴィルトーゾ・チームのつくり方／第10章　チーム内の対立を防ぐための戦術と戦略 内部対立の克服やモチベーションアップなど大小問わず、チームのあらゆる悩みに答え、チームワークを高める方法を示します！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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