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マネージャーの問題地図～「でどこから変える？」あれもこれもでてんやわんやな現場のマネジメント沢渡あまね

HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て成果を最大にするマネジメント【電子書籍】アンドリュー S グローブ

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら【電子書籍】岩崎夏海

アジャイル開発とスクラム第2版顧客技術経営をつなぐ協調的ソフトウェア開発マネジメント平鍋健児

【中古】マネジメント基本と原則 /ダイヤモンド社/ピ-タ- ファ-ディナンドドラッカ-（単行本）

定着と離職のマネジメント「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは曽和利光

決定版ドラッカーのマネジメントがマンガで3時間でマスターできる本【電子書籍】津田太愚

【中古】もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら / 岩崎夏海 / ダイヤモンド社単行本【メール便送料無料】【あす楽対応】

最短で目標達成できる最強のマネジメント術任せるリーダーシップ見るだけノート【電子書籍】伊庭正康

ハーバードビジネスレビュー EIシリーズやっかいな人のマネジメントハーバードビジネスレビュー編集部

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら [ 岩崎夏海 ]

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岩崎夏海ダイヤモンド社もしドラ AKB48 峯岸みなみ前田敦子モシコウコウヤキュウノジョシマネージャーガドラッカーノマネジメイワサキ,ナツミ発行年月：2009年12月ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784478012031 岩崎夏海（イワサキナツミ） 1968年7月生まれ。東京都日野市出身。東京藝術大学美術学部建築学科卒。大学卒業後、作詞家の秋元康氏に師事。放送作家として「とんねるずのみなさんのおかげです」「ダウンタウンのごっつええ感じ」等のテレビ番組の制作に参加。アイドルグループ「AKB48」のプロデュース等にも携わる。その後、ゲームやウェブコンテンツの開発会社を経て、現在はマネジャーとして株式会社吉田正樹事務所に勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）公立高校野球部のマネージャーみなみは、ふとしたことでドラッカーの経営書『マネジメント』に出会います。はじめは難しさにとまどうのですが、野球部を強くするのにドラッカーが役立つことに気付きます。みなみと親友の夕紀、そして野球部の仲間たちが、ドラッカーの教えをもとに力を合わせて甲子園を目指す青春物語。家庭、学校、会社、NPO…ひとが...

マネジメント基本と原則／P．F．ドラッカー／上田惇生【1000円以上送料無料】

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著者P．F．ドラッカー(著) 上田惇生(編訳)出版社ダイヤモンド社発売日2001年12月ISBN9784478410233ページ数302Pキーワードまねじめんとしようやくまねじめんときほんとげんそくマネジメントシヨウヤクマネジメントキホントゲンソクどらつか− ぴ−た−．ふえるでドラツカ− ピ−タ−．フエルデ9784478410233内容紹介「変化」のときこそ、「基本」を確認しなければならない！ドラッカー経営学の集大成を一冊に凝縮。自らの指針とすべき役割・責任・行動を示し、新しい目的意識と使命感を与える書。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 マネジメントの使命（企業の成果/公的機関の成果/仕事と人間/社会的責任）/2 マネジメントの方法（マネジャー/マネジメントの技能/マネジメントの組織）/3 マネジメントの戦略（トップマネジメント/マネジメントの戦略/マネジメントのパラダイムが変わった）

部下が伸びるマネジメント100の法則 [ 佐々木常夫 ]

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佐々木常夫日本能率協会マネジメントセンターブカガノビルマネジメントヒャクノホウソクササキツネオ発行年月：2023年02月01日予約締切日：2022年12月06日ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784800590732 佐々木常夫（ササキツネオ）秋田市生まれ。株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役。69年、東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。家庭では自閉症の長男と肝臓病とうつ病を患う妻を抱えながら会社の仕事でも大きな成果を出し、01年、東レの取締役、03年に東レ経営研究所社長に就任。内閣府の男女共同参画会議議員、大阪大学客員教授などの公職も歴任。「ワーク・ライフ・バランス」のシンボル的存在である。2011年ビジネス書最優秀著者賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　マネジメントの心構え／第2章　部下をどう指導するか／第3章　部下に必要なスキルを身につけさせる／第4章　チーム力を向上させる／第5章　チームの成果を上げる／第6章　チームに活力をもたらす／第7章　チーム内に問題が起きたら／第8章　部下がついてくるリーダーの心得／第9章　新しい時代の部下育成責任ある...

マネージャーの問題地図　～「で、どこから変える？」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント [ 沢渡あまね ]

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沢渡あまね技術評論社マネージャーノモンダイチズ　デドコカラカエルアレモコレモデテンヤワンヤナゲンバノマネジメントサワタリ,アマネ発行年月：2018年08月予約締切日：2018年06月26日ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784774198743 沢渡あまね（サワタリアマネ） 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザーなどを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1丁目　モヤモヤ症候群／2丁目　何でも自分でやってしまう／3丁目　コミュニケーション不全／4丁目　モチベートでき...

HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント【電子書籍】[ アンドリュー・S・グローブ ]

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＜p＞シリコンバレーのトップ経営者、マネジャーに読み継がれる不朽の名著、待望の復刊! ! インテル元CEOのアンディ・グローブが、後進の起業家、経営者、マネジャーに向けて、一字一句書き下した傑作。『HARD THINGS』著者のベン・ホロウィッツ、フェイスブックCEOのマーク・ザッカーバーグなど、シリコンバレーの経営者や幹部たちに読み継がれ、大きな影響を与えてきた。アウトプットを最大化するための仕事の基本原理とは、マネジャーが最も注力すべき仕事はなにか、タイムマネジメントの方法、意思決定のときにしてはいけないこととは、ミーティングはどう進めるべきか、1対1の面談(ワン・オン・ワン)ではなにを話すのか、人事評価はどう判断すべきかーー。マネジャーなら誰もが悩むことに答えてくれる、実践的で役に立つアンディ・グローブのアドバイスが満載の経営書である。「世界最高の経営書だ」ーーベン・ホロウィッツ(『HARD THINGS』著者)「僕の経営スタイルの形成に、本書は大きな役割を果たした」ーーマーク・ザッカーバーグ(フェイスブックCEO)「シリコンバレーのトップ企業は何ができるか、アンディは最高のモデルを築きあげた」ーーマーク・アンドリーセ...

amazonのすごい会議ジェフ・ベゾスが生んだマネジメントの技法 [ 佐藤将之 ]

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ジェフ・ベゾスが生んだマネジメントの技法佐藤将之東洋経済新報社エーエムエーゼットオーエヌノスゴイカイギサトウマサユキ発行年月：2020年09月18日予約締切日：2020年08月12日ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784492503133 佐藤将之（サトウマサユキ）エバーグローイングパートナーズ代表取締役／事業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2016年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化の発展に携わるとともに、成長企業での15年超の経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）はじめに　なぜ「アマゾン」の会議に学ぶのか？／0　改善に着手する前に考えたいことーアマゾンが「減らしたい会議」「増やしたい会議」／1　会議の効率化は資料作りから始まるーアマゾン流資料作成のルール／2　最速で最高のジャッジを下すーアマゾン流...

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら【電子書籍】[ 岩崎夏海 ]

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＜p＞累計270万部の大ベストセラー！　敏腕マネージャーと野球部の仲間が甲子園を目指して奮闘する青春小説。高校野球の女子マネージャーのみなみちゃんは、マネージャーの仕事のためにドラッカーの『マネジメント』を間違って買ってしまいます。はじめは難しくて後悔するのですが、しだいに野球部のマネジメントにも生かせることに気付きます。これまでのドラッカー読者だけでなく、学生から若手ビジネスパーソンなど多くの人に読んでほしい一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

マネジメント［エッセンシャル版］基本と原則【電子書籍】[ P・F・ドラッカー ]

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＜p＞変化のときこそ、基本を確認しなければならない。ドラッカー経営学の集大成を1冊に凝縮。自らの指針とすべき役割・責任・行動を示し、新しい目的意識と使命感を与える書。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

アジャイル開発とスクラム第2版顧客・技術・経営をつなぐ協調的ソフトウェア開発マネジメント [ 平鍋健児 ]

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平鍋健児野中郁次郎翔泳社アジャイルカイハツトスクラムダイニハンコキャクギジュツエイギョウヲツナグキョウチョウテキソフトウェアカイハツマネジメントヒラナベケンジノナカイクジロウ発行年月：2021年04月07日予約締切日：2021年02月13日ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784798167466 平鍋健児（ヒラナベケンジ）株式会社永和システムマネジメント代表取締役社長。株式会社チェンジビジョンCTO。Scrum　Inc．Japan取締役。福井での受託開発を続けながらアジャイル開発を推進し、UMLエディタastah＊を開発野中郁次郎（ノナカイクジロウ）一橋大学名誉教授。知識創造経営の生みの親。2008年5月のウォールストリートジャーナルでは、「最も影響力のあるビジネス思想家トップ20」に選ばれる。2010年11月には公務等に長年にわたり従事し、成績をあげた人に贈られる瑞宝中綬章を受章した及部敬雄（オヨベタカオ） Silver　Bullet　Club（チーム名）所属。株式会社デンソーエンジニア。一般社団法人アジャイルチームを支える会理事。AGILEーMONSTER．COM（個人事業主）。エンジニアとして、様々なドメインのプロダクト開発・運用・新規事業立ち上げを経...

【中古】マネジメント　エッセンシャル版 / P．F．ドラッカー

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&nbsp;&nbsp;&nbsp; マネジメント　エッセンシャル版単行本の詳細カテゴリ: 中古本ジャンル: ビジネス企業・経営出版社: ダイヤモンド社レーベル: 作者: P．F．ドラッカーカナ: マネジメントエッセンシャルバン / ピーエフドラッカーピータードラッカーピーターエフドラッカーピーターフェルディナンドドラッカーサイズ: 単行本 ISBN: 4478410232 発売日: 2001/12/13 関連商品リンク : P．F．ドラッカーダイヤモンド社

【中古】マネジメント基本と原則 /ダイヤモンド社/ピ-タ-・ファ-ディナンド・ドラッカ-（単行本）

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。【毎日発送】商品状態著者名ピ−タ−・ファ−ディナンド・ドラッカ−、上田惇生出版社名ダイヤモンド社発売日 2001年12月 ISBN 9784478410233

定着と離職のマネジメント「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは [ 曽和利光 ]

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曽和利光ソシムテイチャクトリショクノマネジメントミズカラカワリツヅケルソシキヲジツゲンスルケイカクテキジンザイリュウドウセイトハソワトシミツ発行年月：2022年11月26日予約締切日：2022年10月05日ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784802613910 曽和利光（ソワトシミツ）人材研究所代表取締役社長。日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。実務経験を活かした、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に対して展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　日本企業が自ら変わり続けるのは、なぜ難しいのか／第2章　事業環境の変化でなぜ人材マネジメントを変える必要があるのか／第3章　自ら変わり続けるための人材マネジメントの本質とは／第4章　インフォーマルネットワークとは何か、なぜ必要な...

サクッとわかるビジネス教養　マネジメント [ 遠藤　功 ]

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遠藤　功新星出版社サクットワカルビジネスキョウヨウ　マネジメントエンドウ　イサオ発行年月：2021年12月02日予約締切日：2021年07月14日ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784405120143 遠藤功（エンドウイサオ）株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士（MBA）。三菱電機株式会社ほか、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て現職に。2020年6月末ローランド・ベルガー会長を退任。同年7月に独立コンサルタントとして活躍し、複数の企業アドバイザー、経営顧問などを務める。株式会社良品計画社外取締役。SOMPOホールディングス株式会社社外取締役。日新製鋼株式会社社外取締役。株式会社マザーハウス社外取締役。株式会社ドリーム・アーツ社外取締役。著書に『現場力を鍛える』『見える化』『現場論』（以上、東洋経済新報社）、『新幹線お掃除の天使たち』（あさ出版）など、ベストセラー多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　マネジメントって何？／2　セルフマネジメントの極意／3　チームマネジメントの極意／4　何をマネジメントするのか／5　デジタ...

リモートマネジメントの教科書

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クロスメディア・パブリッシング発行年月：2021年03月01日予約締切日：2021年01月12日サイズ：単行本 ISBN：9784295405160 武藤久美子（ブトウクミコ）株式会社リクルートマネジメントソリューションズシニアコンサルタント／主任研究員。2005年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。専門領域は、働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン、評価・報酬制度、組織開発、小売・サービス業の人材の活躍など。早稲田大学大学院修了（経営学）。社会保険労務士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）序章　「リモートワーク」の現在地／第1章　リモートワークがもたらす変化とチャンス／第2章　リモートマネジメントとは／第3章　場面別、メンバー別でみるリモートマネジメント／第4章　リモートマネジメントのポイント／第5章　個として立つ／第6章　心の距離が近い／第7章　ここがいい／第8章　これまでのマネジメントとリモートマネジメントの違い／第9章　リモートマネジメントを助ける環境整備豊富な事例で解説する、3つの「こ」と10のポイント。マネジャーとしての現実的な未来と実践。本ビジネス・経済・就職マネ...

マネジメント基本と原則 [ ピーター・ファーディナンド・ドラッカー ]

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基本と原則ピーター・ファーディナンド・ドラッカー上田惇生ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】もしドラマネジメントドラッカー,ピーター・ファーディナンドウエダ,アツオ発行年月：2001年12月ページ数：302p サイズ：単行本 ISBN：9784478410233 ドラッカー，ピーター・F．（Drucker,Peter F.）（ドラッカー，ピーターF．）ビジネス界にもっとも影響力をもつ思想家として知られる。東西冷戦の終結、転換期の到来、社会の高齢化をいちはやく知らせるとともに、「分権化」「目標管理」「経営戦略」「民営化」「顧客第一」「情報化」「知識労働者」「ABC会計」「ベンチマーキング」「コアコンビタンス」など、おもなマネジメントの理念と手法を考察し、発展させてきた。1909年、ウィーンに生まれる。フランクフルト大学卒。現在、米国クレアモント大学院大学教授上田惇生（ウエダアツオ） 1961年サウスジョージア大学経営学科、64年慶応義塾大学経済学部卒業後、経団連事務局入局。同国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事を経て、現在、ものつくり大学教授、学校法人国際技能工芸機構評議員。「はじめて読むド...

決定版ドラッカーのマネジメントがマンガで3時間でマスターできる本【電子書籍】[ 津田太愚 ]

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＜p＞＜strong＞◎組織を正しく導く武器を持て！＜/strong＞＜/p＞＜p＞私たちは、日々「組織として成果をあげるべく」業務を行っています。＜br /＞ではどうすれば成果は上がるのか？＜br /＞その不変の真理を説いたのが「ドラッカーのマネジメント」です。＜/p＞＜p＞本書は、読者を組織と人間の普遍の真理にいざないます。人の上に立つリーダー必読の教科書です。＜/p＞＜p＞＜strong＞◎「本物しか生き残れない時代」に求められるドラッカーの思想＜/strong＞＜/p＞＜p＞先が見とおせない環境下で、企業の代表者はもとより、＜br /＞経営陣を支えるビジネスリーダーを含む多くのビジネスパーソンに求められていることがあります。＜/p＞＜p＞**いかなる経営哲学を持つべきか。＜/p＞＜p＞どのような経営思想を醸成すべきか。＜/p＞＜p＞いかに経営環境を分析し、時代を予測するか。＜/p＞＜p＞そして、具体的にどう行動すべきか。**＜/p＞＜p＞こうした本質的な問いです。＜/p＞＜p＞これらの問いに向き合うとき、一筋の光のように燦然と存在感を放つ人物がいる。＜br /＞それが、ピーター・F・ドラッカーなのです。＜/p＞＜p＞**◎ドラッカーの言葉＜/p＞...

【中古】マネジメント　エッセンシャル版 / P．F．ドラッカー

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&nbsp;&nbsp;&nbsp; マネジメント　エッセンシャル版単行本の詳細出版社: ダイヤモンド社レーベル: 作者: P．F．ドラッカーカナ: マネジメントエッセンシャルバン / ピーエフドラッカーピータードラッカーピーターエフドラッカーピーターフェルディナンドドラッカーサイズ: 単行本 ISBN: 4478410232 発売日: 2001/12/13 関連商品リンク : P．F．ドラッカーダイヤモンド社

【中古】もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら / 岩崎夏海 / ダイヤモンド社 [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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著者：岩崎夏海出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478012032ISBN-13：9784478012031■こちらの商品もオススメです ● 永遠の0 / 百田尚樹 / 講談社 [文庫] ● 予知夢 / 東野圭吾 / 文藝春秋 [文庫] ● 進撃の巨人 1 / 諫山創 / 講談社 [コミック] ● こころ改版 / 夏目漱石 / 新潮社 [文庫] ● ONE　PIECE 巻61 / 尾田栄一郎 / 集英社 [コミック] ● ONE　PIECE 巻62 / 尾田栄一郎 / 集英社 [コミック] ● 阪急電車 / 有川浩 / 幻冬舎 [ペーパーバック] ● ONE　PIECE 巻64 / 尾田栄一郎 / 集英社 [コミック] ● 坂の上の雲 1 新装版 / 司馬遼太郎 / 文藝春秋 [文庫] ● 暗殺教室 1 / 松井優征 / 集英社 [コミック] ● 重力ピエロ / 伊坂幸太郎 / 新潮社 [文庫] ● ハリー・ポッターと賢者の石 / J.K.ローリング, J.K.Rowling, 松岡佑子 / 静山社 [ハードカバー] ● 探偵ガリレオ / 東野圭吾 / 文藝春秋 [文庫] ● ONE　PIECE 巻59 / 尾田栄一郎 / 集英社 [コミック] ● マスカレード・ホテル / 東野圭吾 / 集英社 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじ...

最短で目標達成できる最強のマネジメント術任せるリーダーシップ見るだけノート【電子書籍】[ 伊庭正康 ]

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＜p＞累計162万部突破の大好評「見るだけノート」シリーズに、「リーダーシップ論」が登場。＜br /＞なかなか身につかないリーダーシップ論を「任せ方のコツ」や「強いチームの育て方」、＜br /＞「部下とのコミュニケーション術」などの具体的な項目別に、イラストでわかりやすく解説します。＜br /＞一人で抱え込みがちなリーダーが必須で学ぶべき、任せるリーダーシップ。＜br /＞部下のやる気と能力をフル稼働させる最強のマネジメント術が即マスターできる一冊です。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞はじめに＜/p＞＜p＞プロローグ 1＜br /＞部下との関係構築は＜br /＞できているだろうか？＜/p＞＜p＞プロローグ 2＜br /＞「任せるリーダー」になると＜br /＞何が変わるのか？＜/p＞＜p＞プロローグ 3＜br /＞本書で解説するマネジメント術＜/p＞＜p＞Chapter 1＜br /＞「任せる力」を身につける＜/p＞＜p＞Chapter 2＜br /＞任せるリーダーへ転換するために＜/p＞＜p＞Chapter 3＜br /＞「任せられる部下」を育てるために＜/p＞＜p＞Chapter 4＜br /＞部下とのコミュニケーション術＜/p＞＜p＞Chapter 5＜br /＞チームで動くためのメソッド＜/...

ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] やっかいな人のマネジメント [ ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ]

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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズヤッカイナヒトノマネジメントハーバードビジネスレビューヘンシュウブダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシ発行年月：2020年02月07日予約締切日：2020年01月14日ページ数：148p サイズ：単行本 ISBN：9784478106013 1　対立の「温度」をうまく調整するには（マーク・ガーゾン・メディエーターズ財団理事長）／2　ストレス・コミュニケーションの対処法（ホリー・ウィークス・ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長）／3　やっかいな人物に対処するコツ（トニー・シュウォーツ・ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO）／4　意地の悪い同僚にどう対処するか（エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）寄稿編集者）／5　受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか（エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）寄稿編集者）／6　ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法（レベッカ・ナイト・ジャーナリスト）／7　切迫感に追い立てられる社員の管理...

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