リソース マネジメント

This is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン マネジメント / 原タイトル:THIS IS LEAN 本/雑誌 / ニクラス モーディグ/著 パール オールストローム/著 前田俊幸/監訳 小俣剛貴/監訳 長谷川圭/訳【中古】 新規事業の立ち上げ方 社内リソース調査から事業計画書作成まで / 末吉 孝生 / 日本能率協会マネジメントセンター 単行本 【メール便送料無料】【あす楽対応】NPO実践マネジメント入門〔第3版〕 公益財団法人 パブリックリソース財団社長 その労務管理はダメです 労基署は見逃さない/原労務安全衛生管理コンサルタント事務所/ヒューマンリソースマネージメント【3000円以上送料無料】グラフィック ヒューマン リソース マネジメント (グラフィック経営学ライブラリ 5) 守島 基博社長 その労務管理はダメです 労基署は見逃さない/原労務安全衛生管理コンサルタント事務所/ヒューマンリソースマネージメント【1000円以上送料無料】グラフィック ヒューマン リソース マネジメント グラフィック経営学ライブラリ / 守島基博 【全集 双書】【中古】 ヒューマン リソース マネジメント ビジョンの実現を可能にする組織 人材マネジメントと / 高橋 俊介 / ダイヤモンド社 単行本 【メール便送料無料】【あす楽対応】【中古】 NPO実践マネジメント入門/パブリックリソースセンター【編】グラフィック ヒューマン リソース マネジメント 本/雑誌 (グラフィック経営学ライブラリ) / 守島基博/編著 島貫智行/編著 鳥取部真己/〔ほか〕著【中古】看護職のキャリア開発 転換期のヒュ-マンリソ-スマネジメント 改訂版/日本看護協会出版会/平井さよ子(単行本)【中古】 日本企業のヒューマン リソース マネジメント 人的資源管理/人材マネジメント / 山下 洋史 / 東京経済情報出版 単行本 【メール便送料無料】【あす楽対応】【中古】NPO実践マネジメント入門 / パブリックリソースセンターThis is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン マネジメントThis is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン マネジメント/ニクラス モーディグ/パール オールストローム/前田俊幸【1000円以上送料無料】就業規則のトリセツ 従業員を大切にし業績を伸ばす会社が活用する7つの鉄則【電子書籍】 社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント就業規則のトリセツ 社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメントThis is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン マネジメント/ニクラス モーディグ/パール オールストローム/前田俊幸【3000円以上送料無料】人事管理(ヒューマンリソース) 人事制度とキャリア デザイン (マネジメント基本全集 12) 根本 孝図解でわかる!戦略的人事制度のつくりかた【電子書籍】 株式会社フィールドマネージメント ヒューマンリソース
 

商品の説明

  • ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>組織・チームの生産性を劇的に向上させるにはどうすればよいか?多くの経営者やマネジメントがリーンのことをコスト削減だと考えているが、それは誤っている。顧客志向になることが、リーンの本筋であり、真の効率化へと至る結論である。本書では「フロー効率」という画期的な視点を導入することで、組織とチームを圧倒的に「リーン」にする方法を紹介している。変化の激しい時代において生産性を高め続けるための羅針盤となる一冊。<収録内容>第1章 リソース重視から顧客重視へ第2章 フロー効率を左右するプロセス第3章 プロセスにフローをもたらす要素第4章 効率性のパラドックス第5章 むかしむかし...トヨタは顧客重視を通じてどのようにナンバーワンになることができたのか第6章 西の荒野へようこそ...君のことはリーンと呼ぼう第7章 リーンではないもの第8章 効率性のマトリックス第9章 これがリーンだ!第10章 リーンオペレーション戦略の実現第11章 あなたはリーン?釣り方を学ぼう!<商品詳細>商品番号:NEOBK-2595638Nikurasu Mho De Igu / Cho Pearl All Suto Loam / Cho Maeda Toshiyuki / Kanyaku Omata Tsuyoshi Tak...
  •  

    商品の説明

  • 著者:末吉 孝生出版社:日本能率協会マネジメントセンターサイズ:単行本ISBN-10:4820744720ISBN-13:9784820744726■こちらの商品もオススメです ● チームマネジメント / 古川 久敬 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ● 超!部下マネジメント術 1/3の時間と労力で人が育つインストラクショナルデ / 石田 淳 / インデックス・コミュニケーションズ [単行本(ソフトカバー)] ● ピーター・ドラッカーの「マネジメント論」がわかる本 ポケット図解 / 中野 明 / 秀和システム [単行本] ● なぜ新規事業は成功しないのか 「仮説のマネジメント」の理論と実践 新版 / 大江 建 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [単行本] ● プロジェクトマネジメント 実用企業小説 / 近藤 哲生 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [単行本] ● テクノ・マーケティング 市場が見える新戦略手法 / 博報堂 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 3日で営業組織が劇的に変わる行動科学マネジメント / 石田淳 / インフォレスト [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります...
  •  

    商品の説明

  • 公益財団法人 パブリックリソース財団 東信堂エヌピーオージッセンマネジメントニュウモンダイサンハン コウエキザイダンホウジン パブリックリソースザイダン 発行年月:2022年02月18日 予約締切日:2021年12月29日 サイズ:単行本 ISBN:9784798917474 1 戦略編:岐路に立つNPO(NPOで理想の社会を描く/社会変革とソーシャルビジネス/社会システムとしての市民セクター)/2 実践編:NPOマネジメント(ミッション・ベースト・マネジメント/ガバナンス/中期計画 ほか)/3 実務編:組織診断の実際(組織診断の実際/NPOマネジメント診断シート) 新型コロナ・パンデミックの猛威により社会は疲弊し、多くの人々が困窮している今、NPOに期待される社会的役割は大きいー。約10年振りとなる改訂を行った本版では、支援者や寄付金などのリソースについて扱った「マーケティング」および、具体的な政策提案への働きかけ方法について扱った「アドボカシー」を新たに追加した全15章からなる。各分野のエキスパートによるNPOマネジメント体系書の決定版! 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他
  •  

    商品の説明

  • 著者原労務安全衛生管理コンサルタント事務所(著) ヒューマンリソースマネージメント(著)出版社ワック発売日2021年04月ISBN9784898319956ページ数247Pキーワードしやちようそのろうむかんりわだめです シヤチヨウソノロウムカンリワダメデス はら/ろうむ/あんぜん/えいせ ハラ/ロウム/アンゼン/エイセ9784898319956内容紹介働き方改革関連法が施行されたことによって、労働基準監督署による行政指導もより厳しさを増す中で、企業は監督署とどのような接し方をすべきなのか?更には、政府が推し進めている「在宅勤務」「副業・兼業」「外国人労働」などの新たな働き方や多様性を求められる中、会社は果たしてそれらを採用するべきか否か。本書では、元監督官の本音と共に、3500社以上の労務コンサルを行ってきた社労士が、社員定着率の高い会社が実践している労務管理について徹底解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 あなたが知らない労働基準監督署の実態(怖いイメージがある労働基準監督署ってそもそも何をするところ?/労働基準監督署とハローワークの権限等の違いは? ほか)/第2章 労働基準監督署に相談すべきこと、すべき...
  •  

    商品の説明

  • グラフィック経営学ライブラリ 5 守島 基博 島貫 智行 新世社グラフィックヒューマンリソースマネジメント モリシマ モトヒロ シマヌキ トモユキ 発行年月:2023年02月20日 予約締切日:2023年01月19日 ページ数:272p サイズ:全集・双書 ISBN:9784883843640 守島基博(モリシマモトヒロ) 学習院大学経済学部教授・一橋大学名誉教授。慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得。サイモン・フレーザー大学経営学部助教授、慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大学院経営管理研究科教授、一橋大学大学院商学研究科教授等を経て現職 島貫智行(シマヌキトモユキ) 一橋大学大学院経営管理研究科教授。慶應義塾大学法学部卒業。総合商社人事部門勤務を経て、大学院に進学。一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。一橋大学博士(商学)。山梨学院大学現代ビジネス学部専任講師、一橋大学大学院商学研究科専任講師・准教授を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 企業経営とヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)/戦略人事/雇用区分制度と...
  •  

    商品の説明

  • 著者原労務安全衛生管理コンサルタント事務所(著) ヒューマンリソースマネージメント(著)出版社ワック発売日2021年04月ISBN9784898319956ページ数247Pキーワードしやちようそのろうむかんりわだめです シヤチヨウソノロウムカンリワダメデス はら/ろうむ/あんぜん/えいせ ハラ/ロウム/アンゼン/エイセ9784898319956内容紹介働き方改革関連法が施行されたことによって、労働基準監督署による行政指導もより厳しさを増す中で、企業は監督署とどのような接し方をすべきなのか?更には、政府が推し進めている「在宅勤務」「副業・兼業」「外国人労働」などの新たな働き方や多様性を求められる中、会社は果たしてそれらを採用するべきか否か。本書では、元監督官の本音と共に、3500社以上の労務コンサルを行ってきた社労士が、社員定着率の高い会社が実践している労務管理について徹底解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 あなたが知らない労働基準監督署の実態(怖いイメージがある労働基準監督署ってそもそも何をするところ?/労働基準監督署とハローワークの権限等の違いは? ほか)/第2章 労働基準監督署に相談すべきこと、すべき...
  •  

    商品の説明

  • 出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 企業経営とヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)/ 戦略人事/ 雇用区分制度と社員格付け制度/ 採用と定着/ 人材育成とキャリア/ 人事評価/ 報酬管理/ 昇進管理と異動・配置/ 高年齢者と退職管理/ 労働時間管理とワーク・ライフ・バランス/ 非正社員と人材ポートフォリオ/ 国際経営とダイバーシティ・マネジメント/ 労使関係管理)
  •  

    商品の説明

  • 著者:高橋 俊介出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本ISBN-10:4478440514ISBN-13:9784478440513■こちらの商品もオススメです ● アメリカ企業のヒューマン・リソース・マネジメント / 伊藤 健市 / 税務経理協会 [単行本] ● 過剰管理の処方箋 自然にみんながやる気!になる / 金井 壽宏, 岸良 裕司 / かんき出版 [単行本(ソフトカバー)] ● 資源ベースのヒューマン・リソース・マネジメント / 伊藤 健市 / 中央経済グループパブリッシング [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいな...
  •  

    商品の説明

  • パブリックリソースセンター【編】販売会社/発売会社:東信堂発売年月日:2012/01/27JAN:9784798900964
  •  

    商品の説明

  • ご注文前に必ずご確認ください<商品説明><収録内容>企業経営とヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)戦略人事雇用区分制度と社員格付け制度採用と定着人材育成とキャリア人事評価報酬管理昇進管理と異動・配置高年齢者と退職管理労働時間管理とワーク・ライフ・バランス非正社員と人材ポートフォリオ国際経営とダイバーシティ・マネジメント労使関係管理)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2835639Mori to Moto Haku / Hencho Shimanuki Tomoyuki / Hencho / Graphic Human Resource Mane (Graphic Keiei Gaku Library)メディア:本/雑誌重量:408g発売日:2023/02JAN:9784883843640グラフィック ヒューマン・リソース・マネジメント[本/雑誌] (グラフィック経営学ライブラリ) / 守島基博/編著 島貫智行/編著 鳥取部真己/〔ほか〕著2023/02発売
  •  

    商品の説明

  • ◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 平井さよ子 出版社名 日本看護協会出版会 発売日 2009年5月7日 ISBN 9784818014060
  •  

    商品の説明

  • 著者:山下 洋史出版社:東京経済情報出版サイズ:単行本ISBN-10:4887091850ISBN-13:9784887091856■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品...
  •  

    商品の説明

  •     NPO実践マネジメント入門 単行本 の詳細 出版社: 東信堂 レーベル: 作者: パブリックリソースセンター カナ: エヌピーオージッセンマネジメントニュウモン / パブリックリソースセンター サイズ: 単行本 ISBN: 4798900964 発売日: 2012/01/01 関連商品リンク : パブリックリソースセンター 東信堂
  •  

    商品の説明

  • ニクラス・モーディグ/著 パール・オールストローム/著 前田俊幸/監訳 小俣剛貴/監訳 長谷川圭/訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名翔泳社出版年月2021年03月サイズ256,6P 19cmISBNコード9784798169514経営 企業・組織論 経営組織論This is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン・マネジメントデイス イズ リ-ン ジス イズ リ-ン THIS IS LEAN リソ-ス ニ トラワレズ チ-ム オ カエル シンジダイ ノ リ-ン マネジメント原タイトル:THIS IS LEAN組織・チームの生産性を劇的に向上させるにはどうすればよいか?多くの経営者やマネジメントがリーンのことをコスト削減だと考えているが、それは誤っている。顧客志向になることが、リーンの本筋であり、真の効率化へと至る結論である。本書では「フロー効率」という画期的な視点を導入することで、組織とチームを圧倒的に「リーン」にする方法を紹介している。変化の激しい時代において生産性を高め続けるための羅針盤となる一冊。第1章 リソース重視から顧客重視へ|第2章 フロー効率を左右するプロセス|第3章 プロセスにフローをもたらす要素|第4章...
  •  

    商品の説明

  • 著者ニクラス・モーディグ(著) パール・オールストローム(著) 前田俊幸(監訳)出版社翔泳社発売日2021年03月ISBN9784798169514ページ数256,6PキーワードでいすいずりーんじすいずりーんTHIS デイスイズリーンジスイズリーンTHIS も−でいぐ にくらす MODI モ−デイグ ニクラス MODI9784798169514内容紹介組織・チームを真の効率化へと導くにはどうすればよいか?全14か国で翻訳された世界的ベストセラー、待望の邦訳!本書では「フロー効率」という画期的な視点を導入することで、組織とチームを圧倒的に「リーン」にする方法を紹介している。多くの経営者やマネジメントがリーンのことをコスト削減だと考えているが、それは誤っている。顧客志向になることが、リーンの本筋であり、真の効率化へと至る結論である。デジタルトランスフォーメーションに代表されるような組織・チームの効率化が求められる中、本書はその王道を歩む方法を提示している。とくに・新規事業開発担当者・既存事業を立て直したいマネージャー・DX担当者・スタートアップのリーダー・組織の新陳代謝を促したい経営者にとっては組織で実践できるリーンのエッセンスが凝縮された、目から鱗の必読の一冊...
  •  

    商品の説明

  • <p>働き方改革が進められ、労働関連法が次々と改正される中、<br /> 就業規則の見直しと周知が喫緊の課題に!</p> <p>業績アップの第一歩は「就業規則」にあり!<br /> せっかく作った就業規則、従業員は見てくれていますか?<br /> 就業規則の内容を従業員にわかりやすく説明できていますか?<br /> 就業規則は「会社業績を向上させるために作成するもの」です。<br /> せっかくの就業規則も、作りっぱなしではダメ!<br /> コンプライアンス重視の就業規則にバージョンアップし、従業員にしっかり周知してこそ、会社組織が円滑に動き出し、企業としての価値も高まります。<br /> 本書では、社会保険労務士法人のプロが、会社の業績アップ、従業員の定着率アップにつながる就業規則の作り方のポイントを徹底解説。この1冊に、会社の次なる成長のためのヒントが詰まっている!</p> <p>第1章 就業規則のルール<br /> 第2章 入社・採用<br /> 第3章 労働時間・休憩<br /> 第4章 休日・休暇・特別休暇<br /> 第5章 健康管理・休職<br /> 第6章 賃金・賃金控除<br /> 第7章 服務規律・役職定年・解雇</p>画面が切り替わりますので、しば...
  •  

    商品の説明

  • 社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント ワック発行年月:2022年06月29日 予約締切日:2022年06月25日 サイズ:単行本 ISBN:9784898319581 第1章 就業規則のルール/第2章 入社・採用/第3章 労働時間・休憩/第4章 休日・休暇・特別休暇/第5章 健康管理・休職/第6章 賃金・賃金控除/第7章 服務規律・役職定年・解雇 「就業規則は活用してこそ価値がある」3500社を超える中小企業の労務コンサルをおこなう中で見えてきた、業績や従業員の定着率が高い会社の就業規則の活用法を「就業規則のトリセツ」にまとめ、見直しポイントとともに徹底解説。業務の効率化に役立つ、クラウド型勤怠管理システムの活用例もご紹介。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
  •  

    商品の説明

  • 著者ニクラス・モーディグ(著) パール・オールストローム(著) 前田俊幸(監訳)出版社翔泳社発売日2021年03月ISBN9784798169514ページ数256,6PキーワードでいすいずりーんじすいずりーんTHIS デイスイズリーンジスイズリーンTHIS も−でいぐ にくらす MODI モ−デイグ ニクラス MODI9784798169514内容紹介組織・チームを真の効率化へと導くにはどうすればよいか?全14か国で翻訳された世界的ベストセラー、待望の邦訳!本書では「フロー効率」という画期的な視点を導入することで、組織とチームを圧倒的に「リーン」にする方法を紹介している。多くの経営者やマネジメントがリーンのことをコスト削減だと考えているが、それは誤っている。顧客志向になることが、リーンの本筋であり、真の効率化へと至る結論である。デジタルトランスフォーメーションに代表されるような組織・チームの効率化が求められる中、本書はその王道を歩む方法を提示している。とくに・新規事業開発担当者・既存事業を立て直したいマネージャー・DX担当者・スタートアップのリーダー・組織の新陳代謝を促したい経営者にとっては組織で実践できるリーンのエッセンスが凝縮された、目から鱗の必読の一冊...
  •  

    商品の説明

  • 人事制度とキャリア・デザイン マネジメント基本全集 12 根本 孝 金 雅美 学文社ジンジカンリヒューマンリソース ネモト タカシ キン マサミ キム アミ 発行年月:2006年02月25日 予約締切日:2006年02月24日 ページ数:224p サイズ:全集・双書 ISBN:9784762014970 根本孝(ネモトタカシ) 明治大学経営学部教授。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。国際経営論・人事管理・経営管理論専攻 金雅美(キムアミ) 和光大学経済経営学部講師。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。国際経営論・人事管理論専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 人事制度と人事部(人材マネジメントの目的と仕組み/日本的人事管理 ほか)/第2部 雇用管理と評価・処置(雇用管理と採用・退職/配置・異動と労働時間管理 ほか)/第3部 働きやすい職場と福利厚生(組織とジェンダー・マネジメント/働きやすい職場と福利厚生 ほか)/第4部 人材開発とキャリア・デザイン(人材開発と学習組織づくり/キャリア・デザインとキャリア・カウンセリング)/第5部 労使関係(労使関係と労働組合/労使関係の新しい課題) 本 ...
  •  

    商品の説明

  • <p><strong>戦略×組織人事のコンサルティングファームが実践する、究極のフレームワーク</strong></p> <p>人事とは何か?<br /> その本質は「経営戦略を実現するために、人材の質と量を最適化する機能」です。<br /> 身も蓋もない、と感じる方もいるかもしれませんが、本書を最後まで読み、<br /> フレームワークを実践すれば、その意味がきっと分かるはずです。</p> <p>本書の要となるフレームワークは、大手企業からの引き合いが絶えない、<br /> 経営コンサルティングファームが心血を注いで生み出した「人事フレーム」をもとに作成しました。<br /> 5+1STEPのフレームワークを通じて、あなたの会社の凝り固まった人事制度を改定するための<br /> 具体的な方法を紹介しています。</p> <p>また、図解で解説、ポイントの整理をすることで、<br /> 言葉だけではイメージしにくい人事制度をわかりやすく見える化しています。</p> <p>「何から手をつければいいのか分からない」という人事ビギナーから、<br /> 「今の体制に不満はあるけど、今さら人事制度改定は難しい」と思っている老舗企業のベテラン人事まで、<br /> きっと役...
  • 上に戻る