採用基準 伊賀泰代

採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの 伊賀泰代【中古】採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの 伊賀泰代/著採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの/伊賀泰代【1000円以上送料無料】採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの 本/雑誌 (単行本 ムック) / 伊賀泰代/著採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの / 伊賀泰代 【本】【中古】採用基準 / 伊賀泰代【中古】採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの /ダイヤモンド社/伊賀泰代(単行本(ソフトカバー))採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの【電子書籍】 伊賀泰代【3980円以上送料無料】採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの/伊賀泰代/著採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの/伊賀泰代【3000円以上送料無料】【中古】採用基準 / 伊賀泰代採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの 伊賀 泰代
 

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  • ■ISBN:9784478023419★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの 伊賀泰代/著ふりがなさいようきじゆんじあたまよりろんりてきしこうりよくよりたいせつなもの発売日201211出版社ダイヤモンド社ISBN9784478023419大きさ243P 19cm著者名伊賀泰代/著
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  • 著者伊賀泰代(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年11月ISBN9784478023419ページ数243Pキーワードビジネス書 さいようきじゆんじあたまよりろんりてきしこうりよく サイヨウキジユンジアタマヨリロンリテキシコウリヨク いが やすよ イガ ヤスヨ9784478023419内容紹介マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして/第1章 誤解される採用基準/第2章 採用したいのは将来のリーダー/第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ/第4章 リーダーがなすべき四つのタスク/第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方/第6章 リーダー不足に関する認識不足/第7章 すべての人に求められるリーダーシップ/終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
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  • ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。<収録内容>序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして第1章 誤解される採用基準第2章 採用したいのは将来のリーダー第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ第4章 リーダーがなすべき四つのタスク第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方第6章 リーダー不足に関する認識不足第7章 すべての人に求められるリーダーシップ終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る<商品詳細>商品番号:NEOBK-1380190Iga Yasuyo / Cho / Saiyo Kijun Jito Yori Ronri Teki Shiko Ryoku Yori Taisetsuna Monoメディア:本/雑誌重量:302g発売日:2012/11JAN:9784478023419採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの[本/雑誌] (単行本・ムック) / 伊賀泰代/著2012/11発売
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  • 出荷目安の詳細はこちら内容詳細マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。目次 : 序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして/ 第1章 誤解される採用基準/ 第2章 採用したいのは将来のリーダー/ 第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ/ 第4章 リーダーがなすべき四つのタスク/ 第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方/ 第6章 リーダー不足に関する認識不足/ 第7章 すべての人に求められるリーダーシップ/ 終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
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  •     採用基準 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 伊賀泰代 カナ: サイヨウキジュン / イガヤスヨ サイズ: 単行本 ISBN: 4478023419 発売日: 2012/11/01 関連商品リンク : 伊賀泰代 ダイヤモンド社
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  • ◆◆◆小口に日焼けがあります。小口に傷みがあります。小口に汚れがあります。カバーに汚れがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 伊賀泰代 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2012年11月 ISBN 9784478023419
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  • <p>就職超難関企業と言われるマッキンゼーは、地頭のよさや論理的思考力が問われると思われがちだ。しかし元採用マネジャーの著者は、このような定説をきっぱりと否定する。マッキンゼーでは世界で通用する人材を求めており、頭のよさだけではない。それは現在の日本が必要としている人材像と同じと言える。伊賀泰代氏の論文がワンコインで読める!「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文」の購入はこちらのURLから。bit.ly/14YhDEM</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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  • ダイヤモンド社 マッキンゼー・アンド・カンパニー 人事管理 リーダーシップ 243P 19cm サイヨウ キジユン ジアタマ ヨリ ロンリテキ シコウリヨク ヨリ タイセツ ナ モノ イガ,ヤスヨ
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  • 著者伊賀泰代(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年11月ISBN9784478023419ページ数243Pキーワードビジネス書 さいようきじゆんじあたまよりろんりてきしこうりよく サイヨウキジユンジアタマヨリロンリテキシコウリヨク いが やすよ イガ ヤスヨ9784478023419内容紹介マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして/第1章 誤解される採用基準/第2章 採用したいのは将来のリーダー/第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ/第4章 リーダーがなすべき四つのタスク/第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方/第6章 リーダー不足に関する認識不足/第7章 すべての人に求められるリーダーシップ/終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
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  •     採用基準 単行本 の詳細 マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が、これからの時代にグローバルビジネスの前線で求められる資質を紹介。さらに、その資質を身につけることの意味合いを、社会・個人の側面から明らかにする。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 伊賀泰代 カナ: サイヨウキジュン / イガヤスヨ サイズ: 単行本 ISBN: 4478023419 発売日: 2012/11/01 関連商品リンク : 伊賀泰代 ダイヤモンド社
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  • 地頭より論理的思考力より大切なもの 伊賀 泰代 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】【学び1308】 サイヨウキジュン イガ ヤスヨ 発行年月:2012年11月 予約締切日:2012年11月08日 ページ数:248p サイズ:単行本 ISBN:9784478023419 伊賀泰代(イガヤスヨ) キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにて、コンサルタント(アソシエイト、エンゲージメント・マネージャー)、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年より独立。キャリアインタビューサイトMY CHOICEを運営し、リーダーシップ教育やキャリア形成に関する啓蒙活動に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして/第1章 誤解される採用基準/第2章 採用したいのは将来のリーダー/第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ/第4章 リーダーがなすべき四つのタスク/第5章 マッキン...
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