生産性

図解でわかる! 利益を出す生産性【電子書籍】 藤原毅芳あなたの生産性を10倍アップさせる 「アイデア」リスト【電子書籍】 中島孝志オフィスに集まらず生産性をいかに高めるか【電子書籍】 イーサン バーンスタイン【中古】生産性 マッキンゼ-が組織と人材に求め続けるもの /ダイヤモンド社/伊賀泰代(単行本(ソフトカバー))その仕事 生産性ゼロです トヨタ TBS アクセンチュア出身の戦略コンサルタントがやさしく教える Q A方式でサクッと読めて すぐ分かる /山本大平【3000円以上送料無料】生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの 伊賀 泰代【POD】ものづくり中小企業 これならできる! 製造現場の「業務改善」と生産性向上ー小規模工場の生産性を高め 会社を強くする方法ー(ブックトリップ) 小林 達哉生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの/伊賀泰代【1000円以上送料無料】デービッド アトキンソン 新 生産性立国論 人口減少で「経済の常識」が根本から変わった【電子書籍】 デービッド アトキンソン生産性向上はこうする【電子書籍】 平石奎太企業価値向上 DX推進に向けた 中小企業の生産性革命 中村 中リモートワークで組織の生産性を高める方法【電子書籍】 プリトラージ チョードゥリー生産性マネジャーの教科書【電子書籍】 河村庸子生産性 誤解と真実【電子書籍】 森川正之チームの生産性をあげる。 業務改善士が教える68の具体策 沢渡 あまね自分とチームの生産性を最大化する 最新「仕組み」仕事術【電子書籍】 泉正人15人の経営コンサルタントによる生産性向上策 公益財団法人日本生産性本部コンサルティング部【中古】生産性 / 伊賀泰代【中古】生産性 / 伊賀泰代生産性【電子書籍】 伊賀泰代
 

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  • <p>「これは他社でもやってるの?」</p> <p>「はい、ホンダや日産でもやってます」</p> <p>「じゃ、却下」</p> <p> トヨタ1人勝ちの秘密がここにある。儲かる会社には儲かる理由がある。出世する人間には出世する秘訣がある。</p> <p> その秘訣とはなにか?</p> <p>「他人のやらないことを考えること」にある。二番煎じは儲からない。いまの時代、一番乗りがごそっとマーケットを席巻してしまうのだ。あとはぺんぺん草も生えない。</p> <p> 言うは易く、行うは難し。アイデアや発想は突然、地から湧き、天から降ってくるものではない。どんどん発想が湧いてくる方法もあれば道具もあるのだ。</p> <p>(略)</p> <p> わたし自身、いままでアイデアを発想する力だけで人生を渡ってきた。本業のコンサルタントとして数十社の経営指導にあたり、物書きとして260冊の本を出し、連載を月間7本こなし、ついでに500冊以上のプロデュースまでしている。余暇には大学やビジネススクール講師として、出版・映画プロデューサーとして、その他、新聞、雑誌、テレビの企画などにもクビを突っ込んでいる。</p> <p> それこそ、数え切れないアイ...
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  • <p>新型コロナウイルス感染症は依然として大きな脅威である。このような状況下、どの組織も「在宅勤務からオフィス勤務へと戻すべきか」、戻すとするならば「どのように戻すのがよいか」を考えあぐねている。とりわけ問題なのは、「ワーク・フロム・ホーム(WFH:在宅勤務)は生産性と創造性にどのような影響を及ぼしてきたか」である。本書では、筆者らの調査から得られた知見を示す。</p> <p>*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2020年11月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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  • ◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 伊賀泰代 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2016年11月 ISBN 9784478101575
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  • 著者山本大平(著)出版社日経BP発売日2023年06月ISBN9784296202133ページ数239Pキーワードビジネス書 そのしごとせいさんせいぜろですとよたていーびーえす ソノシゴトセイサンセイゼロデストヨタテイービーエス やまもと だいへい ヤマモト ダイヘイ9784296202133内容紹介10万部突破『トヨタの会議は30分』著者が誰でも簡単にできる「仕事の生産性の上げ方」を教えます!あなたのその仕事のやり方、実は間違いだらけです!トヨタ、TBS、アクセンチュア出身の戦略コンサルタントが500人の仕事の悩みを42個のTipsで解決。Q&A方式なので気になる箇所からサクッと読めて、すぐわかります!仕事の無駄をなくすことで、ビジネスライフを楽しめて、周囲との関係がよくなり、自分の評価も上がり、自己肯定感が高まっていきます。いますぐ働き方を見直していきましょう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 生産性ゼロの仕事を手放してみる(いる仕事といらない仕事、どうやって見分ければいい?/毎日が会議だけで終わってしまう。どうすればいい? ほか)/第2章 生産性を確実に上げる仕事のやり方(スケジュール管理/会議編/チャット・メール編)/第3章 ス...
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  • マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの 伊賀 泰代 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 セイサンセイ イガ ヤスヨ 発行年月:2016年11月26日 予約締切日:2016年11月25日 ページ数:248p サイズ:単行本 ISBN:9784478101575 伊賀泰代(イガヤスヨ) キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 軽視される「生産性」/第1章 生産性向上のための四つのアプローチ/第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識/第3章 量から質の評価へ/第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す/第5章 人材を諦めない組織へ/第6章 管理職の使命はチームの生産性向上/第7章 業務の生産性向上に直結する研修/第8章 マッキンゼー流 資料の作り方/第9章 マッキンゼー流 会議の進め方...
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  • 小林 達哉 Book Tripモノヅクリチュウショウキギョウコレナラデキルセイゾウゲンバノギョウムカイゼントセイサンセイコウジョウショウキボコウジョウノセイサンセイヲタカメカイシャヲツヨクスルホウホウブックトリップ コバヤシ タツヤ 発行年月:2019年11月25日 予約締切日:2019年11月24日 ページ数:126 サイズ:単行本 ISBN:9784908229183 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他
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  • 著者伊賀泰代(著)出版社ダイヤモンド社発売日2016年11月ISBN9784478101575ページ数244Pキーワードbkc ビジネス書 せいさんせいまつきんぜーがそしきとじんざいに セイサンセイマツキンゼーガソシキトジンザイニ いが やすよ イガ ヤスヨ9784478101575内容紹介「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 軽視される「生産性」/第1章 生産性向上のための四つのアプローチ/第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識/第3章 量から質の評価へ/第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す/第5章 人材を諦めない組織へ/第6章 管理職の使命はチームの生産性向上/第7章 業務の生産性向上に直結する研修/第8章 マッキンゼー流 資料の作り方/第9章 マッキンゼー流 会議の進め方/終章 マクロな視点から
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  • <p>猫も杓子も生産性、でもほとんどの議論は間違いだ!</p> <p>『新・観光立国論』(山本七平賞)で日本の観光政策に多大な影響を与えた筆者が、<br /> 今度は34年間の集大成として「日本経済改革の本丸=生産性」に切り込みます。</p> <p>読めば納得、目からウロコ、歯に衣着せぬ「アトキンソン節」、全開!</p> <p>【本書の内容】<br /> ・「良いものをより安く」が国を滅ぼす<br /> ・日本企業の数は「いまの半分」でいい<br /> ・最低賃金を上げて「経営者」を追い込むべし<br /> ・かつて「人口が半減した国」に学べ<br /> ・「女性優遇」では生産性は上がらない<br /> ・生産性を高めないのは「親を見殺しにする国」になる道 他</p> <p>:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::<br /> 日本人は「生産性」と「効率性」を混同しています。<br /> たとえば、誰も求めていない商品を「効率よく」つくることは可能です。<br /> しかし、売れない以上、「生産性」はゼロです。<br /> 生産性のないもののことを、無駄と呼ぶのです。<br /> ーーデービッド・アトキンソン<br /> ...
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  • <p>設備投資なし・即導入可能な生産性アップのノウハウ<br /> 小さな見直しで、業績は大きく変わる。<br /> 規模や業種を問わず、多方面にわたった事例を紹介。<br /> 経営コンサルタントとして数々の事業を再建してきた著者による、<br /> 真の生産性向上を遂げ、経営改善を成功させるための手引書。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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  • 中村 中 ビジネス教育出版社キギョウカチコウジョウディーエックススイシンニムケタ チュウショウキギョウノセイサンセイカクメイ ナカムラ ナカ 発行年月:2021年06月09日 予約締切日:2021年04月26日 サイズ:単行本 ISBN:9784828308999 中村中(ナカムラナカ) 経営コンサルタント・中小企業診断士・経営革新等支援機関。1950年生まれ。三菱銀行(現三菱UFJ銀行)入社後、本部融資部・営業本部・支店部、岩本町・東長崎各支店長、福岡副支店長等を歴任、関連会社取締役。2001年、(株)ファインビット設立。同社代表取締役社長。週刊「東洋経済」の選んだ「著名コンサルタント15人」の1人。中小企業金融に関する講演多数。橋本総業ホールディングス株式会社(東証一部)監査役、中小企業顧問、医療法人監事等(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 日本の中小企業ならではの「生産性」の諸課題(中小企業経営者の生産性向上の歴史/中小企業の生産性向上への諸施策/中小企業の規模拡大と最低賃金引上げによる中小企業の生産性向上/生産性向上への規模拡大と最低賃金引上げ施策に対する反論)/第2部 具体的事例を中心とした「事業...
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  • <p>知識労働のリモート化は新型コロナウイルス感染症の影響で急加速し、そこに新たな問いが生まれた。知識労働型組織において勤務場所を選ばないWFA(ワーク・フロム・エニウェア)は定着するのだろうか。本書では具体的な企業の取り組みを通して、リモートワークを導入することのメリットを明らかにするとともに、課題への対処法を解説する。大規模な成熟した組織でもリモート化に成功している企業はある。成否を分けるのはリーダーの判断と姿勢だという。</p> <p>*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2021年2月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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  • <p>▼なぜ、仕事ができる人は、できる部下を育てられないのか?<br /> 「部下に主体性がない」「部下のモチベーションが低い」「どうして、アイツはこんな仕事もできないんだ…?」<br /> その原因、「上司であるあなたのマネジメントが古いから」かもしれません。</p> <p>・評価面談で自分の評価と部下の自己評価が食い違う<br /> ・数値目標を立てても効果が出ない<br /> ・部下の大半が目標を忘れる<br /> ・1on1ミーティングで部下が黙りこくるか、話がかみ合わない<br /> ・部下が言うことを聞かない<br /> ・部下全員を平等にサポートしても部下たちが不服そう<br /> ・マネジメントをしっかりしているのに、部下の成果が伸びない</p> <p>まだ、こんなマネジメントをしている上司は、部下の育て方や仕事の管理方法に対する発想を逆転させる必要があります。</p> <p>▼7つの“逆転の発想"で、部下のモチベーションと成果を上げる!</p> <ol> <li>自己評価の申告前にすべては終わっている</li> <li>わかりやすい数値目標を設定するな</li> <li>目標設定シートには文章を書かない</li> <li>先にしゃべるな!</li> <li>...
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  • <p>■安倍政権の政策の目玉になった「生産性革命」。生産性は「働き方改革」の焦点でもある。それだけに生産性については、世の中の関心は高まる一方だ。だが、実は生産性についての巷間の論議には多くの誤解があり、俗説もまかり通っている。<br /> たとえば、「企業収益が高まれば生産性が上がる」「生産性向上には価格引き上げが必要」「高いサービスに見合った価格付けがされていないのが低生産性の原因」「設備投資を促進すれば生産性は上がる」「日本の生産性は欧米と比べて低い」等々。<br /> しかも企業経営者や政策担当者も俗説を受け入れているのが実態だ。安倍政権の教育費用無償化も「生産性革命」論の一環だが、その費用対効果は明確でない。これでは、本当に効果のある政策が実行されるのか怪しい。<br /> ■本書は、日本経済、サービス産業の生産性分析で定評のある著者が、生産性に関する正しい理解を解説するともに、生産性を上昇させるために真に有効な処方箋を考察する経済書。<br /> 生産性についての正しい理解を解説するとともに、「イノベーション」「教育・人的投資」「働き方改革」「企業経営」「規制改革」「グローバル化」「都市・地域...
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  • 業務改善士が教える68の具体策 沢渡 あまね ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 チームノセイサンセイヲアゲル サワタリ アマネ 発行年月:2017年07月07日 予約締切日:2017年07月05日 サイズ:単行本 ISBN:9784478102534 沢渡あまね(サワタリアマネ) 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 問題はどこにある?ーステップ1・業務を洗い出す/第2章 ムダをなくすーステップ2・ムダに気づく/第3章 で、どう変える?ーステップ3・改善策を考える/第4章 誰でもできるようにするーステップ4・標準化する/第5章 横入りに振り回されないーステップ5・横入りをナントカする/第6章 実行力を高めるーステップ6・やってみる/第7章 なぜ改善は続かない?ーステップ7・定着させる/第8章 チームをドライブさせるーステップ8・振り返る 問題を引き起こす「隠れ業務」をあぶりだす。「定常業務」の割合を把握して減らす。3大「ネガティブワード」からムダを発見。...
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  • <p>**威力抜群!明日からオフィスで使える「仕組み」の例が満載!</p> <p>○「うっかり忘れ」が減らない→「Gmail式プロジェクト管理術」<br /> ○アイデア出しに時間がかかる→「共同編集型会議」<br /> ○人によって、成果がバラバラ→最強の「チェックシート」<br /> ○チームでミスが頻発している…→「ミス撲滅委員会」  etc.**</p> <p>最近、国を挙げて「働き方改革」の実現が目指されるようになっています。<br /> これまで見られたような、多少残業をしてでも仕事を終わらせるべき、といった価値観ではなく、「いかに残業を減らし、生産性を上げられるか」が求められています。</p> <p>しかし、気合いと根性だけで一時的な成果を上げることに成功したとしても、それだけでは長続きしません。逆にそれで身体を壊してしまっては、元も子もないでしょう。<br /> では、どうすればいいか?ーー本書でおすすめするのは、「自分が働かなくてもいい仕事は、『仕組み』に働かせる」という考え方です。</p> <p>仕事に「仕組み」を取り入れることで得られるもの<br /> ーーそれは、毎日定時に帰ることができ、自由な時間が増え、さらに年収も増えると...
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  • 公益財団法人日本生産性本部コンサルティング部 日本生産性本部ジュウゴニンノケイエイコンサルタントニヨルセイサンセイコウジョウサク コウエキザイダンホウジンニホンセイサンセイホンブコンサルティングブ 発行年月:2023年03月23日 予約締切日:2023年03月10日 ページ数:315p サイズ:単行本 ISBN:9784883726028 大場正彦 高年齢者の戦力化と生産性向上/鍵谷英二 なぜ「生産性分析」が実際の経営で活用されないのか?/鍜治田良 活気を取り戻す現場改善の進め方/加瀬元日 企業・従業員・顧客の生産性を高めるビジネスモデルの構築/加藤篤士道 生産性運動三原則と経営コンサルティング/加納良一 持続的生産性向上を実現する企業ー人財による循環経営モデル/高橋佑輔 データドリブンによる経営トランスフォーメーション/筒井健太 生産性向上に向けた「あたらしい土壌」の形成ープロジェクト課題の推進を中心に/中間弘和 個と組織の融合による生産性向上と留意すべき陥穽/樋口 伸亨 変化の激しい時代に「何を変えるべきか」を見定め、「どう変わるべきか」を考える/桧作昌史 中堅・中小企業の事業承継ー持続的な価値提供のための存続をかけて/村...
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  •     生産性 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 伊賀泰代 カナ: セイサンセイ / イガヤスヨ サイズ: 単行本 ISBN: 4478101575 発売日: 2016/11/01 関連商品リンク : 伊賀泰代 ダイヤモンド社
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  •     生産性 単行本 の詳細 成長するとは、生産性が上がること。元マッキンゼーの人材育成マネジャーが生産性の上げ方を明かす。誤解されていることの多い革新や改善と生産性との関係、組織全体の生産性を高めるための人材育成の方法などを紹介する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス 企業・経営 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 伊賀泰代 カナ: セイサンセイ / イガヤスヨ サイズ: 単行本 ISBN: 4478101575 発売日: 2016/11/01 関連商品リンク : 伊賀泰代 ダイヤモンド社
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  • <p>かつて日本企業は生産現場での高い生産性を誇ったが、ホワイトカラーの生産性が圧倒的に低く世界から取り残された原因となっている。生産性はイノベーションの源泉でもあり、画期的なビジネスモデルを生み出すカギなのだ。本書では、マッキンゼーの元人材育成マネジャーが、いかに組織と人材の生産性を上げるかを紹介する。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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