組織開発

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組織開発

ODプラクティショナーのための「組織開発」参考書廣田茂明

入門組織開発活き活きと働ける職場をつくる（光文社新書）中村和彦（社会心理学）

図解組織開発入門組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ坪谷邦生/〔著〕

グローバル組織開発ハンドブック 3つの複雑性を5つの視点から考える【電子書籍】ピープルフォーカスコンサルティング

マンガでやさしくわかる組織開発中村和彦

データ主導の人材開発組織開発マニュアル南雲道朋

「データと対話」で職場を変える技術サーベイフィードバック入門これからの組織開発の教科書中原淳

【中古】組織開発ハンドブック組織を健全かつ強固にする4つの視点 / ピープルフォーカスコンサルティング / 東洋経済新報社単行本【メール便送料無料】【あす楽対応】

図解組織開発入門組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ

【中古】 ODプラクティショナーのための「組織開発」参考書／廣田茂明(著者)

組織開発の探究理論に学び実践に活かす中原淳

人材開発組織開発コンサルティング人と組織の「課題解決」入門【電子書籍】中原淳

組織開発の探究理論に学び実践に活かす／中原淳／中村和彦【3000円以上送料無料】

人材開発組織開発コンサルティング人と組織の「課題解決」入門中原淳

「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている会社を変える「組織開発」（PHPビジネス新書）森田英一

組織は変われるかー経営トップから始まる「組織開発」【電子書籍】加藤雅則

いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方中村和彦

【中古】組織の「当たり前」を変える組織開発ファシリテーションの最前線 / 田村洋一 / ファーストプレス単行本（ソフトカバー）【メール便送料無料】【あす楽対応】

【中古】「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている会社を変える「組織開発」 PHPビジネス新書／森田英一(著者)

【中古】入門組織開発活き活きと働ける職場をつくる /光文社/中村和彦（人間関信学）（新書）

ODプラクティショナーのための「組織開発」参考書 [ 廣田茂明 ]

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廣田茂明産業能率大学出版部BKSCPN_【biz2016】オーディープラクティショナーノタメノソシキカイハツサンコウショヒロタ,シゲアキ発行年月：2015年12月ページ数：234p サイズ：単行本 ISBN：9784382057319 廣田茂明（ヒロタシゲアキ） 1951年生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。第一生命を経て、1989年産業能率大学に入職。現在、経営管理研究所主席研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）序章　日本企業の組織開発ー歴史と課題／第1章　組織開発とは何か／第2章　組織文化の変革／第3章　学習する組織をつくる／第4章　マネジメント・パラダイムの転換／第5章　組織開発の実践／第6章　組織開発の最近の動向／第7章　全員経営と組織開発体制本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理リーダーシップ・コーチングビジネス・経済・就職経営経営戦略・管理

入門組織開発活き活きと働ける職場をつくる（光文社新書） [ 中村和彦（社会心理学） ]

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活き活きと働ける職場をつくる光文社新書中村和彦（社会心理学）光文社ニュウモンソシキカイハツナカムラ,カズヒコ発行年月：2015年05月19日予約締切日：2015年05月14日ページ数：204p サイズ：新書 ISBN：9784334038588 中村和彦（ナカムラカズヒコ） 1964年岐阜県生まれ。南山大学人文学部心理人間学科教授、同大学人間関係研究センター長。専門は組織開発、人間関係トレーニング（ラボラトリー方式の体験学習）、グループ・ダイナミックス。アメリカのNTLインスティテュート組織開発サーティフィケート・プログラム修了。組織開発コンサルティングを通して様々な現場の支援に携わるとともに、実践と研究のリンクを目指したアクションリサーチに取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　今、なぜ組織開発なのか（組織の人間的側面へのマネジメント／日本の組織の現代的課題）／第2章　組織開発とは何かーその特徴と手法（組織開発の考え方／組織開発の価値観／アメリカにおける組織開発の歴史／日本における組織開発の歴史／組織開発の手法）／第3章　組織開発の進め方（リーダー養成型組織開発による取り組み／パート...

図解組織開発入門　組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ　坪谷邦生/〔著〕

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■ISBN:9784799328248★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】図解組織開発入門　組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ　坪谷邦生/〔著〕ふりがなずかいそしきかいはつにゆうもんそしきずくりのきそおいちからまなびたいひとのためのりろんとじつせんひやくのつぼそしきずくり/の/きそ/お/いち/から/まなびたい/ひと/の/ため/の/りろん/と/じつせん/100/の/発売日202202出版社ディスカヴァー・トゥエンティワンISBN9784799328248大きさ277P　19×21cm著者名坪谷邦生/〔著〕

グローバル組織開発ハンドブック 3つの複雑性を5つの視点から考える【電子書籍】[ ピープルフォーカス・コンサルティング ]

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＜p＞多くの日本企業がグローバル化を加速している。＜br /＞しかしグローバル化に向けた取り組みは、いまだ「人材のグローバル化」に留まっている企業が多い。＜br /＞人材育成を超えた「組織のグローバル化」を実現できなければ、せっかく育成したグローバル人材を生かすことはできない。＜br /＞それどころか、グローバル化しきれない組織に愛想をつかして出て行かれてしまう。＜br /＞本書では、真のグローバルな組織とは「優れたリーダーシップにより統率され、効果的なチームワークにより支えられ、多様なメンバーが価値観を共有しながら一体となって、変革を推進し、継続的に成功するグローバルな組織」と定義。＜br /＞「リーダー」「チーム」「ダイバーシティ」「チェンジ」「バリューズ」の5つの視点すべての分野において、グローバルな文脈と観点から組織作りが必要であることを提唱する。＜br /＞さらに、グローバルな取り組みの難しさ、複雑性をCSP（C＝Cultural：文化的な複雑性　S＝Structural：制度的な複雑性　P=Physical：物理的な複雑性）の3つの観点から整理し、事例とともに、グローバル組織開発の考え方、進め方、スキルやノウハウを伝授する...

マンガでやさしくわかる組織開発 [ 中村和彦 ]

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中村和彦松尾陽子日本能率協会マネジメントセンターマンガデヤサシクワカルソシキカイハツナカムラカズヒコマツオヨウコ発行年月：2019年07月31日予約締切日：2019年05月08日ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784820731818 中村和彦（ナカムラカズヒコ）南山大学人文学部心理人間学科教授、同大学人間関係研究センター長。専門は組織開発、人間関係トレーニング（ラボラトリー方式の体験学習）、グループ・ダイナミックス。アメリカのNTL　Institute組織開発サーティフィケート・プログラム修了。NLTメンバー。組織開発の実践者養成やコンサルティングを通して、さまざまな現場の支援に携わるとともに、実践と研究のリンクを目指したアクションリサーチに取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　問題が起こっているのに変わらない職場／1　組織開発とは／2　チェンジエージェントとしてのコアチーム／3　個業から協働へ／4　個人のマインドセットの変化／5　組織全体への広がりと深まり／Epilogue　組織が変わる、ということ組織が抱える根本的な問題をチームで解決する！職場活性化に必要な考え方＋実践のヒ...

データ主導の人材開発・組織開発マニュアル [ 南雲　道朋 ]

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南雲　道朋産労総合研究所出版部経営書院データシュドウノジンザイカイハツソシキカイハツマニュアルナグモ　ミチトモ発行年月：2021年03月08日予約締切日：2020年11月27日ページ数：172p サイズ：単行本 ISBN：9784863263062 南雲道朋（ナグモミチトモ）半蔵門オフィス代表東京大学法学部卒、日系大手電気通信メーカーのソフトウェア開発企画部門に勤務後、外資系コンサルティング会社にて現場再生のコンサルティングに従事。その後、マーサージャパン、HRアドバンテージ、トランストラクチャなどにおいて人事・組織に関するコンサルティングや関連するウェブソリューション開発をリード。情報処理学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）目的編（データで人材開発・組織開発は変わる／データが促す人材開発と組織開発の一体化）／設計編（人材開発部門で扱うべきデータとは／調査設計の基本1（ディメンションの設計）　ほか）／分析編（データ分析・活用の全体像／データ分析の基本1（Step1〜3：現状を可視化する）　ほか）／フィードバック編（効果的なフィードバックの仕方（多面評価）／効果的なフィードバックの仕方（社員意...

「データと対話」で職場を変える技術サーベイフィードバック入門これからの組織開発の教科書 [ 中原淳 ]

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これからの組織開発の教科書中原淳 PHP研究所データトタイワデショクバヲカエルギジュツサーベイフィードバックニュウモンナカハラジュン発行年月：2020年02月28日予約締切日：2019年09月19日ページ数：235p サイズ：単行本 ISBN：9784569845579 中原淳（ナカハラジュン）立教大学経営学部教授（人材開発・組織開発）。立教大学大学院経営学研究科経営学専攻リーダーシップ開発コース主査。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長。1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発について研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　なぜサーベイ・フィードバックが必要なのか？／第2章　サーベイ・フィードバックの理論／第3章　効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス：前編ーサーベイの実施と職場の見える化／第4章　効果的なサーベイ・フィードバック...

【中古】組織開発ハンドブック組織を健全かつ強固にする4つの視点 / ピープルフォーカスコンサルティング / 東洋経済新報社 [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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著者：ピープルフォーカスコンサルティング出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492532021ISBN-13：9784492532027■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない...

図解組織開発入門組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ

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ディスカヴァー・トゥエンティワンソシキカイハツニュウモン　ソシキヅクリノキソヲイチカラマナビタイヒトノタメノリロントジッセン発行年月：2022年02月18日予約締切日：2022年01月07日サイズ：単行本 ISBN：9784799328248 坪谷邦生（ツボタニクニオ）株式会社壺中天代表取締役、株式会社アカツキ人材マネジメントパートナー、株式会社ウィル・シード人事顧問、株式会社ポニーキャニオン人事アドバイザー。中小企業診断士。Certified　ScrumMaster認定スクラムマスター。1999年、立命館大学理工学部を卒業後、エンジニアとしてIT企業（Sler）に就職。2001年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。2008年、リクルート社で人事コンサルタントとなり50社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。2016年、急成長中のアカツキ社で人事企画室を立ち上げる。2020年、「人事の意志を形にする」ことを目的として壺中天を設立。20年間、人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、人材マネジメント講座などによって、企業の人材マネジメントを支援している（本データはこの書...

【中古】 ODプラクティショナーのための「組織開発」参考書／廣田茂明(著者)

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廣田茂明(著者)販売会社/発売会社：産業能率大学出版部発売年月日：2015/12/01JAN：9784382057319

組織開発の探究理論に学び、実践に活かす [ 中原淳 ]

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理論に学び、実践に活かす中原淳中村和彦ダイヤモンド社ソシキカイハツノタンキュウナカハラジュンナカムラカズヒコ発行年月：2018年10月19日予約締切日：2018年10月17日サイズ：単行本 ISBN：9784478106440 中原淳（ナカハラジュン）立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（BLP）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任中村和彦（ナカムラカズヒコ）南山大学人文学部心理人間学科教授、同大学人間関係研究センター長。専門は組織開発、人間関係トレーニング（ラボラトリー方式の体験学習）、グループ・ダイナミックス。アメリカのNTL　Institute組織開発サーティフィケート・プログラム修了。組織開発実践者のトレーニングやコンサルティングを通して、さまざまな現場の支援に携わるとともに、実践と研究のリンクを目指したアクションリサーチに取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたもの...

人材開発・組織開発コンサルティング人と組織の「課題解決」入門【電子書籍】[ 中原淳 ]

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＜p＞人と組織の課題解決のための7つのステップを徹底解説！＜br /＞人材開発・組織開発の第一線で活躍する立教大学経営学部・中原淳教授が、科学的かつ実践的な課題解決プロセスを余すところなく解説。企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで、人と組織の観点から経営戦略に貢献しようとする人々のための入門書！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

組織開発の探究理論に学び、実践に活かす／中原淳／中村和彦【3000円以上送料無料】

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著者中原淳(著) 中村和彦(著)出版社ダイヤモンド社発売日2018年10月ISBN9784478106440ページ数404Pキーワードそしきかいはつのたんきゆうりろんにまなびソシキカイハツノタンキユウリロンニマナビなかはらじゆんなかむらかナカハラジユンナカムラカ9784478106440内容紹介組織開発とはなにか。なにをきっかけに生まれ、いかなる変遷を経て発展してきたのか。本書では組織開発の思想的源流をデューイ、フッサール、フロイトに求め、そこから今に至る100年の発展の歴史を跡づける。さらに現在の組織開発のさまざまな手法を解説し、5社の企業事例を紹介する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部初級編—組織開発を感じる（組織開発とは何か/組織開発を“感じる”ための3つの手がかり）/第2部プロフェッショナル編（1）—組織開発の歴史学（組織開発を支える哲学的な基盤/組織開発につながる2つの集団精神療法/組織開発を支える経営学的基盤/組織開発の黎明期）/第3部プロフェッショナル編（2）—組織開発の発展（組織開発の誕生/組織開発の発展/日本における組織開発/組織開発と「似て非なるもの」の暴走/組織開発の復活—組織開発の見直しと対話...

人材開発・組織開発コンサルティング人と組織の「課題解決」入門 [ 中原淳 ]

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人と組織の「課題解決」入門中原淳ダイヤモンド社ジンザイカイハツソシキカイハツコンサルティングナカハラ　ジュン発行年月：2023年06月29日予約締切日：2023年04月17日ページ数：464p サイズ：単行本 ISBN：9784478117798 中原淳（ナカハラジュン）立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士（人間科学）。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1部　人材開発・組織開発コンサルティングとは（企業における人材開発・組織開発の役割／人と組織の課題解決）／第2部　人材開発・組織開発の理論と実践（人材開発の理論と実践／組織開発の理論と実践）／第3部　人材開発・組織開発の...

「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている会社を変える「組織開発」（PHPビジネス新書） [ 森田英一 ]

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PHPビジネス新書森田英一 PHP研究所ドウセカワラナイトオオクノシャインガアキラメテイルカイシャヲカエルソシキカイハツモリタエイイチ発行年月：2015年11月17日ページ数：301p サイズ：新書 ISBN：9784569827568 『こんなに働いているのに、なぜ会社は良くならないのか？』再編集・改題書森田英一（モリタエイイチ）企業をはじめとした様々な組織で対話型ワークショップを行い、人と組織をイキイキさせることを仕事とする組織開発ファシリテーター。大阪大学大学院基礎工学研究科卒業後、経営コンサルティング会社アクセンチュア（当時、アンダーセンコンサルティング）のチェンジマネジメントグループにて、人と組織のコンサルティングに従事。以来、一貫して「人と組織」をテーマに仕事を行ってきた。2000年、シェイク社を創業、同代表取締役社長に就任。「自律型人材」育成事業を展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　どの会社も悩んでいる問題は同じ／第2章　「部分最適にとらわれる」という罠／第3章　「短期最適にとらわれる」という罠／第4章　このまま一生懸命頑張っていて、大丈夫なのか？／第5章　日本の会社の常...

組織は変われるかー経営トップから始まる「組織開発」【電子書籍】[ 加藤雅則 ]

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＜p＞＜strong＞●著者：加藤雅則＜/strong＞＜br /＞組織コンサルタント。1964年生まれ。名古屋市出身。慶應義塾大学経済学部卒業。カリフォルニア大学バークレー校経営学修士（MBA）。＜br /＞日本興業銀行、環境教育NPO、金融庁検査官、事業投資育成会社を経て、米国2大コーチ養成機関であるCTI日本支部の設立に参加。日本におけるコーアクティブ・コーチングの普及に取り組んだ。現在はアクション・デザイン代表。著書に『自分を立てなおす対話』（日本経済新聞出版社）、『「自分ごと」だと人は育つ』（共著、日本経済新聞出版社）など。＜br /＞ 2001年よりコーチング、ファシリテーション、コンサルテーション、ナラティブ・アプローチなどに基づく独自の対話手法を実践。これまで支援してきた企業は東証一部上場企業を中心に、中堅企業、オーナー企業、外資系企業など多岐にわたる。＜/p＞＜p＞＜strong＞●目次＜/strong＞＜br /＞第1章事務局はまず何をすべきか [組織コンサルタントとの対話]＜br /＞ (1) タイミングを見極めるーー3つの好機＜br /＞ (2) 変われない要因を探るーー研修と現場は別の世界＜br /＞ (3) 問題を捉えなおすーー適応課題と技術的問...

いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方 [ 中村　和彦 ]

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中村　和彦早瀬　信ダイヤモンド社イチバンヤサシイソシキカイハツノハジメカタナカムラ　カズヒコハヤセ　マコト発行年月：2023年09月07日予約締切日：2023年07月03日ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784478116883 中村和彦（ナカムラカズヒコ）南山大学人文学部心理人間学科教授。名古屋大学大学院教育学研究科教育心理学専攻後期博士課程満期退学。教育学修士。専門は組織開発、ラボラトリー方式の体験学習、グループ・ダイナミックス。米国NTL　Institute組織開発Certificate　Program修了。トレーニングや組織開発コンサルティングなど、さまざまな現場における実践に携わるとともに、実践と研究のリンクを目指したアクションリサーチに取り組む早瀬信（ハヤセマコト）組織開発コンサルティング会社セセリー代表。早稲田大学理工学部卒業後、キヤノン株式会社へ入社しマーケティングなどに従事。退職後も続けられるスキルを得るため、社内異動を希望し組織開発コンサルタントとなる。約11年のコンサル実践、延べ2000人以上の指導経験を持つ。定年退職後に独立。特定手法に依存せず、組織状況に寄り添う柔軟な組織開発支援を行う高橋妙子（タカハシタ...

【中古】組織の「当たり前」を変える組織開発ファシリテーションの最前線 / 田村洋一 / ファーストプレス [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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著者：田村洋一出版社：ファーストプレスサイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4903241378ISBN-13：9784903241371■こちらの商品もオススメです ● 2030年世界はこう変わるアメリカ情報機関が分析した「17年後の未来」 / 米国国家情報会議, 谷町真珠 / 講談社 [単行本（ソフトカバー）] ● マッキンゼーが予測する未来近未来のビジネスは、4つの力に支配されている / リチャード・ドッブス, ジェームズ・マニーカ, ジョナサン・ウーツェル, 吉良直人 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 2050年の世界英エコノミスト誌は予測する / 英『エコノミスト』編集部, 船橋洋一, 東江一紀, 峯村利哉 / 文藝春秋 [単行本] ● ビジネスモデル2025 / 長沼博之 / ソシム [単行本] ● パーフェクトストーム　迫りくる世界同時「大不況」黄金の相場予測2019 / 若林栄四 / 日本実業出版社 [単行本（ソフトカバー）] ● ファシリテーター型リーダーの時代 / フランリース, 黒田由貴子, P.Y.インターナショナル, Fran Rees / プレジデント社 [単行本] ● キャリアデザイン入門 2（専門力編） / 大久保幸夫 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ● 新平等社会 ...

【中古】「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている　会社を変える「組織開発」 PHPビジネス新書／森田英一(著者)

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森田英一(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2015/11/19JAN：9784569827568

【中古】入門組織開発活き活きと働ける職場をつくる /光文社/中村和彦（人間関信学）（新書）

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。【毎日発送】商品状態著者名中村和彦（人間関信学）出版社名光文社発売日 2015年5月20日 ISBN 9784334038588

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