評価制度

【中古】 人事評価制度のつくり方 すすめ方 公正 公平な人事評価が会社を強くする / 松田 憲二 / 日本能率協会マネジメントセンター 単行本 【メール便送料無料】【あす楽対応】人事評価で業績を上げる！「A4一枚評価制度」 榎本 あつし人事評価制度の課題がこれで解消！評価をしない評価制度 榎本 あつし【中古】 「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 小さな会社は経営計画と人事評価制度を結び付けなさい / 山元 浩二 / 中経 単行本（ソフトカバー） 【宅配便出荷】【中古】 「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 小さな会社は経営計画と人事評価制度を結び付け / / 単行本（ソフトカバー） 【メール便送料無料】【あす楽対応】未踏に挑み オンリーワンを生み出す 新 日本型組織づくりー興研の経営哲学と人事評価制度ー 酒井 眞一郎今日作って明日から使う中小企業のためのカンタンすぎる人事評価制度 山本 昌幸対話式評価制度のススメ 中小零細企業のための 中山伸雄改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート ダウンロードサービス付】【電子書籍】 山元浩二従業員のための人事評価 社長のための人材育成 パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた 山本昌幸【中古】 人事評価制度だけで利益が3割上がる！！ 「働き方改革」に対応する ただひとつの切り札 / 高橋 恭介 / きこ書房 単行本（ソフトカバー） 【メール便送料無料】【あす楽対応】小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル 山藤茂【中古】 政策評価ガイドブック 政策評価制度の導入と政策評価手法等研究会 / 行政管理研究センター / ぎょうせい 単行本 【メール便送料無料】【あす楽対応】【中古】 人事評価制度だけで利益が3割上がる！！ 「働き方改革」に対応する ただひとつの切り札 / 高橋 恭介 / きこ書房 単行本（ソフトカバー） 【ネコポス発送】【中古】 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方 運用のしかた / 山元 / 単行本（ソフトカバー） 【メール便送料無料】【あす楽対応】図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方【電子書籍】 山元浩二評価制度の運用 研修 パーフェクトガイド 榎本 あつし【中古】 360度評価制度事例集 多面評価の先進12社導入例 / 日本経営者団体連盟出版部 / 経団連事業サービス 単行本 【メール便送料無料】【あす楽対応】中小ベンチャー企業を壊す！ 人事評価制度 17の大間違い 白潟敏朗新標準の人事評価 人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方 つくり方【電子書籍】 安中繁

【中古】 人事評価制度のつくり方・すすめ方 公正・公平な人事評価が会社を強くする / 松田 憲二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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  • 著者：松田 憲二出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820740725ISBN-13：9784820740728■こちらの商品もオススメです ● 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　浩二 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 強い会社を作る人事賃金制度改革 成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則 / 大津 章敬 / 日本法令 [単行本] ● 小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　浩二 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 人事制度を動かすのは管理職のあなたです！ 部下を正しく評価していますか？ / 西浦 道明, 鈴木 茂和 / かんき出版 [単行本] ● 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 図解3ステップでできる！ / 山元浩二 / あさ出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望...

    • 人事評価で業績を上げる！「A4一枚評価制度」 [ 榎本　あつし ]

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  • 榎本　あつし アニモ出版ジンジヒョウカデギョウセキヲアゲルエクスクラメーションエーヨンイチマイヒョウカセイド エノモト アツシ 発行年月：2016年08月10日 予約締切日：2016年08月09日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784897951928 榎本あつし（エノモトアツシ） 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒業。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。平成14年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、平成17年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　「考え方」編（人事評価制度は何のためにあるの？／なぜ世の中の人事評価制度はうまくいかないのか／人事評価制度は「運用」が命だ！／「行動科学」を人事評価制度に織り込む／業績向上と人事評価制度の関係）／第2部　「作成・運用」編（「A4一枚評価制度」のつくり方／給...

    • 人事評価制度の課題がこれで解消！評価をしない評価制度 [ 榎本　あつし ]

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  • 榎本　あつし アニモ出版ジンジヒョウカセイドノカダイガコレデカイショウ　ヒョウカヲシナイヒョウカセイド エノモト　アツシ 発行年月：2021年01月15日 予約締切日：2020年11月13日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784897952451 榎本あつし（エノモトアツシ） 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士法人HABITAT代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。2002年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ABA（応用行動分析学）の理論を用いた組織活性化業務を得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「評価をしない評価制度」とは／2章　「評価をしない評価制度」の課題と対処法／3章　「パフォーマンス・フィードバック」とは／4章　「評価をしない評価制度」のベースとなる「A...

    • 【中古】 「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 小さな会社は経営計画と人事評価制度を結び付けなさい / 山元　浩二 / 中経 [単行本（ソフトカバー）]【宅配便出荷】

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  • 著者：山元　浩二出版社：中経出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：480614178XISBN-13：9784806141785■こちらの商品もオススメです ● しあわせはいつも / 相田 みつを / 文化出版局 [単行本] ● 雨の日には・・・ / 相田 みつを / 文化出版局 [大型本] ● 一生感動一生青春 / 相田 みつを / 文化出版局 [単行本] ● 生きていてよかった / 相田 みつを / ダイヤモンド社 [大型本] ● 経営計画は1冊の手帳にまとめなさい 社長の決定経営計画書編 / 小山 昇 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　浩二 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● むこうぶち 高レート裏麻雀列伝 第33巻 / 天獅子 悦也 / 竹書房 [コミック] ● なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み / 日経BP [単行本] ● 経営計画の立て方 / 神谷 蒔生, 森田 栄一 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ● 小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　浩二 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 経営者...

    • 【中古】 「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 小さな会社は経営計画と人事評価制度を結び付け / / [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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  • 著者：山元　浩二出版社：中経出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：480614178XISBN-13：9784806141785■こちらの商品もオススメです ● しあわせはいつも / 相田 みつを / 文化出版局 [単行本] ● 雨の日には・・・ / 相田 みつを / 文化出版局 [大型本] ● 一生感動一生青春 / 相田 みつを / 文化出版局 [単行本] ● 生きていてよかった / 相田 みつを / ダイヤモンド社 [大型本] ● 経営計画は1冊の手帳にまとめなさい 社長の決定経営計画書編 / 小山 昇 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　浩二 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● むこうぶち 高レート裏麻雀列伝 第33巻 / 天獅子 悦也 / 竹書房 [コミック] ● なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み / 日経BP [単行本] ● 経営計画の立て方 / 神谷 蒔生, 森田 栄一 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ● 小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　浩二 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 経営者...

    • 未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型組織づくりー興研の経営哲学と人事評価制度ー [ 酒井 眞一郎 ]

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  • 酒井 眞一郎 日刊工業新聞社ミトウニイドミオンリーワンヲウミダス シンニホンガタソシキヅクリ コウケンノケイエイテツガクトジンジヒョウカセイド サカイシンイチロウ 発行年月：2022年04月25日 予約締切日：2022年03月05日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784526082108 酒井眞一郎（サカイシンイチロウ） 1941年生まれ。1964年早稲田大学第一商学部卒業。2016年旭日小綬章受章（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　コロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力／第1章　「人」を大切にする社会を目指して（米国で産声を上げたグローバリズム／強欲資本主義とグローバリズム　ほか）／第2章　独自の技術開発を支えるユニークな人事評価制度（三軸独立評価人事システム「HOPES」を構想／人を競争に追い込んだ資本主義の経済構造　ほか）／第3章　世の中にないものを作る技術開発力（オープンクリーンシステム「KOACH」／高性能マスク「ハイラック」）／第4章　社員全員が「先に進む」ための先進技術センター（飯能に開設した興研先進技術センター／ようやく、「ここだ！」と思える土地と出会う　ほか）／エピローグ　願い...

    • 今日作って明日から使う中小企業のためのカンタンすぎる人事評価制度 [ 山本 昌幸 ]

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  • 山本 昌幸 中央経済社キョウツクッテアスカラツカウチュウショウキギョウノタメノカンタンスギルジンジヒョウカセイド ヤマモト マサユキ 発行年月：2022年03月19日 予約締切日：2022年03月15日 ページ数：204p サイズ：単行本 ISBN：9784502424212 山本昌幸（ヤマモトマサユキ） 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。自ら10名の組織を率い、コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴28年、マネジメントシステム指導歴・審査歴23年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1300回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格：ISO9001・ISO14001主任審査員（JRCA）、ISO22000・ISO39001・ISO45001主任審査員（審査登録機関）、社会保険労務士（特定）、行政書士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成／第1章　一般的な人事評価制度の問題点／第2章　小規模企業の人事評価制度はこうする6...

    • 対話式評価制度のススメ 中小零細企業のための [ 中山伸雄 ]

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  • 中小零細企業のための 中山伸雄 同友館タイワシキヒョウカセイドノススメ ナカヤマノブオ 発行年月：2019年01月28日 予約締切日：2018年10月31日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784496053962 中山伸雄（ナカヤマノブオ） 社会保険労務士法人NiceーOne代表。1979年、埼玉県さいたま市生まれ。大学卒業後、1年間、新聞配達の住み込みアルバイトで浪人生活をしながら社会保険労務士の資格を取得。その後、外資系生命保険会社の営業職、労務管理システム販売会社の営業職を得て、2008年4月に社会保険労務士として独立、2015年1月に社会保険労務士法人NiceーOne設立、代表を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人手不足時代に中小零細企業が行うべきこと／第2章　対話式評価制度の考え方／第3章　対話式評価制度ー構築編／第4章　対話式評価制度ーフィードバック面談編／第5章　対話式評価制度ー事例編／補論　評価者養成のためのテキスト事例 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

    • 改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】【電子書籍】[ 山元浩二 ]

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  • ＜p＞中小企業の人事評価制度のスタンダードを紹介した1冊として、＜br /＞ 多くの経営者に読み継がれているロングセラーが、＜br /＞ 手法や事例などを大幅にアップデート! !＜/p＞ ＜p＞500社以上で導入され、＜br /＞ 中小企業で理想の組織が実現できると評価の高い＜br /＞ 「ビジョン実現型人事評価制度」、その制度づくりと実践方法を、＜br /＞ 3つのステップで解説します。＜/p＞ ＜p＞10のテンプレートがダウンロードもできるので、今すぐ取り組める！＜br /＞ ■収録されているデータ一覧＜br /＞ 1.ビジョン実現シート＜br /＞ 2.10カ年事業計画書＜br /＞ 3.ジョブ・ヒアリングシート＜br /＞ 4.グレードレベルイメージ＜br /＞ 5.評価基準シート（プロセス項目）＜br /＞ 6.評価シート＜br /＞ 7.プロセス評価A.B.C 判断基準＜br /＞ 8.育成面談シート＜br /＞ 9.チャレンジシート＜br /＞ 10.ビジョン実現シート PDFサンプル＜/p＞ ＜p＞ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズ著者、＜br /＞ 坂本光司氏推薦！＜/p＞ ＜p＞「本書の人事評価制度は『人財』を育てる仕組みである」＜/p＞ ＜p＞社長、小さな会社は、人を採るより、今いる社員...

    • 従業員のための人事評価・社長のための人材育成 パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた [ 山本昌幸 ]

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  • パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた 山本昌幸 同友館ジュウギョウインノタメノジンジヒョウカシャチョウノタメノジンザイイクセイ ヤマモトマサユキ 発行年月：2021年04月06日 予約締切日：2021年01月22日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784496055294 山本昌幸（ヤマモトマサユキ） 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴27年、マネジメントシステム指導歴・審査歴22年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1300回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格：ISO9001主任審査員（JRCA）、ISO14001主任審査員（JRCA）、ISO22000主任審査員（審査登録機関）、ISO39001主任審査員（審査登録機関）、社会保険労務士（特定）、行政書士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　従業員を一人でも雇ったら人事評価制度の導入を／第2章　こんな人事制度はいらない／第3章　1日でで...

    • 【中古】 人事評価制度だけで利益が3割上がる！！ 「働き方改革」に対応する、ただひとつの切り札 / 高橋 恭介 / きこ書房 [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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  • 著者：高橋 恭介出版社：きこ書房サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4877713719ISBN-13：9784877713713■こちらの商品もオススメです ● 人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価 / 高橋 恭介 / アスコム [単行本（ソフトカバー）] ● 成果主義賃金 日本型雇用システムにあったこれからの賃金制度 / 楠田 丘 / 産労総合研究所 [単行本] ● 「社員を大切にする会社」の人事評価 / 高橋 恭介 / PHP研究所 [単行本（ソフトカバー）] ● 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 改訂版 / 山元　浩二 / KADOKAWA/中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もった...

    • 小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル [ 山藤茂 ]

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  • 山藤茂 クロスメディア・パブリッシング インプレスチイサナ カイシャ ノ ジンジ ヒョウカ セイド パーフェクト バイブル サントウ,シゲル 発行年月：2016年09月 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784844374954 山藤茂（サントウシゲル） 有限会社サントウ経営事務所代表取締役。経営コンサルタント。中小企業診断士。人事制度（JINPYOU）研究会、タイムマネジメント（TM）研究会主宰。株式会社日立製作所の本社及び家電関連事業部の人事勤労部門に14年在籍。人事、労務・労政（組合折衝）、教育及び同社のトータル人事システムの標準化などに従事。同社退職後、有限会社サントウ経営事務所を設立。以来、経営戦略・マーケティング・営業生産性（業績向上）・人事（組織改善、人材育成、制度策定・運用など）・企業文化（組織風土）形成などに関するコンサルティング・研修・セミナー活動を展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 図で見る人事評価制度／第1章　仁治君の「報連相」は何故まずい！？／第2章　人事評価制度の価値とは何か？／第3章　人事評価制度と経営戦略／第4章　人事評価制度の策定ステップ／第5章　人材育成「目で見...

    • 【中古】 政策評価ガイドブック 政策評価制度の導入と政策評価手法等研究会 / 行政管理研究センター / ぎょうせい [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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  • 著者：行政管理研究センター出版社：ぎょうせいサイズ：単行本ISBN-10：4324064954ISBN-13：9784324064955■こちらの商品もオススメです ● 環境政策を考える / 華山 謙 / 岩波書店 [新書] ● 実践・自治体政策評価 / 斎藤 達三 / ぎょうせい [単行本] ● 社会政策を学ぶ人のために 新版 / 玉井 金五, 大森 真紀 / 世界思想社教学社 [単行本] ● 小さくても元気な自治体 強制合併を超える「もう一つの道」 / 日本自治体労働組合総連合政策運動局 / 自治体研究社 [単行本] ● 社会政策 国際化・高齢化・雇用の弾力化 / 石畑 良太郎, 牧野 富夫 / ミネルヴァ書房 [単行本] ● 公共政策への招待 / 進藤 榮一 / 日本経済評論社 [単行本] ● 社会政策 地方上級 第9版 / TAC公務員講座 / TAC出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追...

    • 【中古】 人事評価制度だけで利益が3割上がる！！ 「働き方改革」に対応する、ただひとつの切り札 / 高橋 恭介 / きこ書房 [単行本（ソフトカバー）]【ネコポス発送】

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  • 著者：高橋 恭介出版社：きこ書房サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4877713719ISBN-13：9784877713713■こちらの商品もオススメです ● 人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価 / 高橋 恭介 / アスコム [単行本（ソフトカバー）] ● 成果主義賃金 日本型雇用システムにあったこれからの賃金制度 / 楠田 丘 / 産労総合研究所 [単行本] ● 「社員を大切にする会社」の人事評価 / 高橋 恭介 / PHP研究所 [単行本（ソフトカバー）] ● 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 改訂版 / 山元　浩二 / KADOKAWA/中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済...

    • 【中古】 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　 / [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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  • 著者：山元　浩二出版社：中経出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4806137782ISBN-13：9784806137788■こちらの商品もオススメです ● 中原中也詩集 / 中原 中也, 大岡 昇平 / 岩波書店 [文庫] ● 強い会社を作る人事賃金制度改革 成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則 / 大津 章敬 / 日本法令 [単行本] ● 永遠の詩 01 / 金子 みすゞ / 小学館 [単行本] ● 人事評価制度のつくり方・すすめ方 公正・公平な人事評価が会社を強くする / 松田 憲二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 谷川俊太郎詩集 / 谷川 俊太郎, ねじめ 正一 / 角川春樹事務所 [文庫] ● なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み / 日経BP [単行本] ● 無敵の行政書士直前対策 行書の直前対策はこの1冊でカンペキ！ 2018年試験 / TAC出版 [大型本] ● 経営計画・資金計画の立て方・進め方 Excelで行なう実践的シミュレーション / 西野 光則 / 日本実業出版社 [単行本] ● 小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい！ 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた / 山元　浩二 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ● Excelで簡単経営計画自由自在 / 成瀬...

    • 図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方【電子書籍】[ 山元浩二 ]

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  • ＜p＞本書では、中小企業で理想の組織が実現できる＜br /＞ 「ビジョン実現型人事評価制度」という仕組みづくりと、＜br /＞ その実践方法を3つのSTEPで解説しています。＜/p＞ ＜p＞「ビジョン実現型人事評価制度」を運用すると、次のような効果が期待できます。＜/p＞ ＜p＞・将来を担ってくれるリーダーが育つ＜br /＞ ・社員全員が経営理念や方針にそって成長する＜br /＞ ・ほしい人材が採用できる＜br /＞ ・会社のビジョンが実現できる＜/p＞ ＜p＞なぜならこの制度には＜br /＞ 「理念やビジョンが社員に浸透する」＜br /＞ 「人材の成長サイクルが自然とまわるようになる」＜br /＞ という2つの大きな特徴があるからです。＜/p＞ ＜p＞理念やビジョンが浸透すれば、＜br /＞ 社長と社員全員が同じ目的目標に向かって仕事に取り組みます。＜/p＞ ＜p＞人材の成長サイクルがまわっていくことで、＜br /＞ 社員は成長意欲をもって、自ら学び、課題にチャレンジしながら成長します。＜br /＞ そして、それが会社の成長にもつながります。＜/p＞ ＜p＞読めば必ず課題解決のヒントが見つかります。＜br /＞ 中小企業の社長、リーダーの方々だけではなく、＜br /＞ 人事...

    • 評価制度の運用・研修　パーフェクトガイド [ 榎本　あつし ]

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  • 榎本　あつし アニモ出版ヒョウカセイドノウンヨウケンシュウ　パーフェクトガイド エノモト　アツシ 発行年月：2022年11月16日 予約締切日：2022年09月14日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784897952673 榎本あつし（エノモトアツシ） 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士法人HABITAT代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。2002年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ABA（応用行動分析学）の理論を用いた組織活性化業務を得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　人事評価制度の「運用」とはどういうことか／2章　“期初”に行なう目標設定とコミットメント／3章　“期中”に行なうマネジメントとコミュニケーション／4章　“期末”に行なう評価の実施のしかた／5章　一次評...

    • 【中古】 360度評価制度事例集 多面評価の先進12社導入例 / 日本経営者団体連盟出版部 / 経団連事業サービス [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】

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  • 著者：日本経営者団体連盟出版部出版社：経団連事業サービスサイズ：単行本ISBN-10：4818522058ISBN-13：9784818522053■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合が...

    • 中小ベンチャー企業を壊す！　人事評価制度 17の大間違い [ 白潟敏朗 ]

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  • 白潟敏朗 すばる舎チュウショウベンチャーキギョウヲコワスジンジヒョウカセイドジュウナナノオオマチガイ シラガタトシロウ 発行年月：2023年04月17日 予約締切日：2023年02月22日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784799111284 白潟敏朗（シラガタトシロウ） 白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。1964年、神奈川県三浦半島油壺生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社を設立、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、2021年にM＆Aイノベーション株式会杜を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事評価制度がうまくいかないワケ（うまくいかない5...

    • 新標準の人事評価 人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方・つくり方【電子書籍】[ 安中繁 ]

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  • ＜p＞●複数の評価結果を統合せず、ありのまま見せる評価制なので、社員が納得する＜br /＞ ●長期的ビジョンを描きやすい等級フレームなので、採用・離職防止に役立つ＜br /＞ ●ジョブ型や非正規など多様な雇用形態に活用でき、賃金決定がしやすい＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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