負け裁判

【3980円以上送料無料】労務管理は負け裁判に学べ! 2/堀下和紀/著 望月建吾/著 渡邉直貴/著 浅野英之/著【中古】 労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?/堀下和紀(著者),穴井隆二(著者)【中古】 労務管理は負け裁判に学べ!2【3980円以上送料無料】労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?/堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか 堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著労務管理は負け裁判に学べ!2 堀下 和紀労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか労務管理は負け裁判に学べ 2労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか / 堀下和紀 【本】労務管理は負け裁判に学べ!2【電子書籍】 堀下和紀労務管理は負け裁判に学べ 2/堀下和紀/望月建吾/渡邉直貴【3000円以上送料無料】労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか? 堀下和紀労務管理は負け裁判に学べ 2/堀下和紀/望月建吾/渡邉直貴【1000円以上送料無料】【未使用】【中古】 労務管理は負け裁判に学べ!2【中古】 労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか /堀下和紀/穴井隆二/渡邉直貴【3000円以上送料無料】労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか 本/雑誌 / 堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著労務管理は負け裁判に学べ なぜ負けたのか どうすれば勝てたのか /堀下和紀/穴井隆二/渡邉直貴【1000円以上送料無料】労務管理は負け裁判に学べ!なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?【電子書籍】 堀下和紀
 

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  • 労働新聞社 人事管理 労働/判例 285P 21cm ロウム カンリ ワ マケサイバン ニ マナベ 2 2 ナゼ マケツズケル ノカ コレ ガ サイゴ ノ マケイクサ ホリシタ,カズノリ モチズキ,ケンゴ ワタナベ,ナオキ アサノ,ヒデユキ
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  • 堀下和紀(著者),穴井隆二(著者)販売会社/発売会社:労働新聞社発売年月日:2014/05/01JAN:9784897615103
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  • 【メーカー名】労働新聞社【メーカー型番】【ブランド名】掲載画像は全てイメージです。実際の商品とは色味等異なる場合がございますのでご了承ください。【 ご注文からお届けまで 】・ご注文 :ご注文は24時間受け付けております。・注文確認:当店より注文確認メールを送信いたします。・入金確認:ご決済の承認が完了した翌日よりお届けまで2〜7営業日前後となります。 ※海外在庫品の場合は2〜4週間程度かかる場合がございます。 ※納期に変更が生じた際は別途メールにてご確認メールをお送りさせて頂きます。 ※お急ぎの場合は事前にお問い合わせください。・商品発送:出荷後に配送業者と追跡番号等をメールにてご案内致します。 ※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。 ※ご注文後、当店よりご注文内容についてご確認のメールをする場合がございます。期日までにご返信が無い場合キャンセルとさせて頂く場合がございますので予めご了承下さい。【 在庫切れについて 】他モールとの併売品の為、在庫反映が遅れてしまう場合がございます。完売の際はメールにてご連絡させて頂きますのでご了承ください。【 初期不良のご対応につい...
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  • 労働新聞社 人事管理 労働/判例 267P 21cm ロウム カンリ ワ マケサイバン ニ マナベ ナゼ マケタ ノカ ドウスレバ カテタ ノカ ホリシタ,カズノリ アナイ,リユウジ ワタナベ,ナオキ ヒヨウドウ,タカシ
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  • 堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働新聞社出版年月2014年05月サイズ267P 21cmISBNコード9784897615103社会 社会問題 労働問題商品説明労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?ロウム カンリ ワ マケサイバン ニ マナベ ナゼ マケタ ノカ ドウスレバ カテタ ノカ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2014/06/04
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  • ■タイトルヨミ:ロウムカンリワマケサイバンニマナベナゼマケタノカドウスレバカテタノカ■著者:堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著■著者ヨミ:ホリシタカズノリアナイリユウジワタナベナオキヒヨウドウタカシ■出版社:労働新聞社 労働問題■ジャンル:社会 社会問題 労働問題■シリーズ名:0■コメント:■発売日:2014/5/1→中古はこちら商品情報商品名労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか? 堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著フリガナロウム カンリ ワ マケサイバン ニ マナベ ナゼ マケタ ノカ ドウスレバ カテタ ノカ著者名堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著出版年月201405出版社労働新聞社大きさ267P 21cm
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  • 堀下 和紀 望月 建吾 労働新聞社ロウムカンリハマケサイバンニマナベ ニ ホリシタ カズノリ モチヅキ ケンゴ 発行年月:2018年10月22日 予約締切日:2018年10月04日 ページ数:288p サイズ:単行本 ISBN:9784897617206 第1章 労働契約の成立・内容・変更(1.虚偽求人(福祉事業者A苑事件)/2.内定・内々定(コーセーアールイー(第2)事件)/3.就業規則の不利益変更(クリスタル観光バス(賃金減額)事件)/4.配転命令(ネスレ日本事件)/5.競業避止義務違反(アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件)/6.同一労働同一賃金(ハマキョウレックス事件)/7.定年後継続雇用(津田電気計器事件)/8.副業(十和田運輸事件))/第2章 労働時間・割増賃金(9.固定残業手当(テックジャパン事件)/10.管理監督者(ゲートウェイ21事件)/11.事業場外みなし制度(阪急トラベルサポート(派遣添乗員・第2)事件))/第3章 安全配慮義務(12.セクハラ(イビケン(旧デン建装)元従業員ほか事件)/13.パワハラ(K化粧品販売事件)/14.マタハラ(広島中央保健生協(C生協病院・差戻審)事件)/15.労働時間把握義務と安全配慮義務(...
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  • 堀下和紀/著 穴井隆二/著 渡邉直貴/著 兵頭尚/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働新聞社出版年月2014年05月サイズ267P 21cmISBNコード9784897615103社会 社会問題 労働問題労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?ロウム カンリ ワ マケサイバン ニ マナベ ナゼ マケタ ノカ ドウスレバ カテタ ノカ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2014/06/04
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  • 堀下和紀/著 望月建吾/著 渡邉直貴/著 浅野英之/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働新聞社出版年月2018年10月サイズ285P 21cmISBNコード9784897617206社会 社会問題 労働問題労務管理は負け裁判に学べ! 2ロウム カンリ ワ マケサイバン ニ マナベ 2 2 ナゼ マケツズケル ノカ コレ ガ サイゴ ノ マケイクサ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2018/10/23
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  • 出荷目安の詳細はこちら内容詳細「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきか、労働者の請求に負けないためには事前に何をしておくべきかが理解できる一冊です。目次 : 労働契約の成立・内容・変更(1.採用時の情報収集(B金融公庫(B型肝炎ウイルス感染検査)事件)/ 2.就業規則の周知義務と有効性(中部カラー事件)/ 3.就業規則の不利益変更(みちのく銀行事件)/ 4.配転命令(NTT東日本(北海道・配転)事件)/ 5.降格(アーク証券(本訴)事件)/ 6.競業避止義務違反(東京リーガルマインド事件))/ 労働時間・割増賃金(7.労働時間性(三菱重工業長崎造船所事件)/ 8.無許可残業と残業時間の証拠(ゴムノイナキ事件)/ 9.管理監督者(日本マクドナルド事件)/ 10.固定残業手当(ザ・ウインザー・ホテルズインターナショナル事件))/ 安全配慮義務(11.セクハラ(福岡セクシャルハラスメント事件)/ 12.パワハラ(日本ファンド(パワハラ)事件)/ ...
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  • <p>ーなぜ負け続けるのか?これが最後の負け戦!ー<br /> 前作「労務管理は負け裁判に学べ!」同様、「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、会社側が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。裁判例を新しく入れ替え、より分かりやすく、より現代の労務管理に役立つ内容に仕上がっています。<br /> 前作でも好評だった「判例分析表」では、事件の概要と企業の対応策などが分かりやすく編集されており、使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきかが理解できるように工夫されています。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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  • 著者堀下和紀(著) 望月建吾(著) 渡邉直貴(著)出版社労働新聞社発売日2018年10月ISBN9784897617206ページ数285Pキーワードろうむかんりわまけさいばんにまなべ2 ロウムカンリワマケサイバンニマナベ2 ほりした かずのり もちずき ホリシタ カズノリ モチズキ9784897617206内容紹介〜なぜ負け続けるのか?これが最後の負け戦!〜前作『労務管理は負け裁判に学べ!』同様、「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、会社側が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。裁判例を新しく入れ替え、より分かりやすく、より現代の労務管理に役立つ内容に仕上がっています。前作でも好評だった「判例分析表」では、事件の概要と企業の対応策などが分かりやすく編集されており、使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきかが理解できるように工夫されています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 労働契約の成立・内容・変更(1.虚偽求人(福祉事業者A苑事件)/2.内定・内々定(コーセーアールイー(第2)事件)/3.就業規則の不利益変更(クリスタル観光...
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  • なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか? 堀下和紀 穴井隆二 労働新聞社ロウム カンリ ワ マケ サイバン ニ マナベ ホリシタ,カズノリ アナイ,リュウジ 発行年月:2014年05月29日 ページ数:267p サイズ:単行本 ISBN:9784897615103 労働契約の成立・内容・変更(1.採用時の情報収集(B金融公庫(B型肝炎ウイルス感染検査)事件)/2.就業規則の周知義務と有効性(中部カラー事件)/3.就業規則の不利益変更(みちのく銀行事件)/4.配転命令(NTT東日本(北海道・配転)事件)/5.降格(アーク証券(本訴)事件)/6.競業避止義務違反(東京リーガルマインド事件))/労働時間・割増賃金(7.労働時間性(三菱重工業長崎造船所事件)/8.無許可残業と残業時間の証拠(ゴムノイナキ事件)/9.管理監督者(日本マクドナルド事件)/10.固定残業手当(ザ・ウインザー・ホテルズインターナショナル事件))/安全配慮義務(11.セクハラ(福岡セクシャルハラスメント事件)/12.パワハラ(日本ファンド(パワハラ)事件)/13.過労自殺と会社の損害賠償責任(電通事件))/懲戒処分(14.私生活上の非違行為を理由とする解雇(熊本県教委(教員・懲戒免職処分)...
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  • 著者堀下和紀(著) 望月建吾(著) 渡邉直貴(著)出版社労働新聞社発売日2018年10月ISBN9784897617206ページ数285Pキーワードろうむかんりわまけさいばんにまなべ2 ロウムカンリワマケサイバンニマナベ2 ほりした かずのり もちずき ホリシタ カズノリ モチズキ9784897617206内容紹介〜なぜ負け続けるのか?これが最後の負け戦!〜前作『労務管理は負け裁判に学べ!』同様、「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、会社側が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。裁判例を新しく入れ替え、より分かりやすく、より現代の労務管理に役立つ内容に仕上がっています。前作でも好評だった「判例分析表」では、事件の概要と企業の対応策などが分かりやすく編集されており、使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきかが理解できるように工夫されています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 労働契約の成立・内容・変更(1.虚偽求人(福祉事業者A苑事件)/2.内定・内々定(コーセーアールイー(第2)事件)/3.就業規則の不利益変更(クリスタル観光...
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  • 【メーカー名】労働新聞社【メーカー型番】【ブランド名】掲載画像は全てイメージです。実際の商品とは色味等異なる場合がございますのでご了承ください。【 ご注文からお届けまで 】・ご注文 :ご注文は24時間受け付けております。・注文確認:当店より注文確認メールを送信いたします。・入金確認:ご決済の承認が完了した翌日よりお届けまで2〜7営業日前後となります。 ※海外在庫品の場合は2〜4週間程度かかる場合がございます。 ※納期に変更が生じた際は別途メールにてご確認メールをお送りさせて頂きます。 ※お急ぎの場合は事前にお問い合わせください。・商品発送:出荷後に配送業者と追跡番号等をメールにてご案内致します。 ※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。 ※ご注文後、当店よりご注文内容についてご確認のメールをする場合がございます。期日までにご返信が無い場合キャンセルとさせて頂く場合がございますので予めご了承下さい。【 在庫切れについて 】他モールとの併売品の為、在庫反映が遅れてしまう場合がございます。完売の際はメールにてご連絡させて頂きますのでご了承ください。【 初期不良のご対応につい...
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  • 【メーカー名】労働新聞社【メーカー型番】【ブランド名】掲載画像は全てイメージです。実際の商品とは色味等異なる場合がございますのでご了承ください。【 ご注文からお届けまで 】・ご注文 :ご注文は24時間受け付けております。・注文確認:当店より注文確認メールを送信いたします。・入金確認:ご決済の承認が完了した翌日よりお届けまで2〜7営業日前後となります。 ※海外在庫品の場合は2〜4週間程度かかる場合がございます。 ※納期に変更が生じた際は別途メールにてご確認メールをお送りさせて頂きます。 ※お急ぎの場合は事前にお問い合わせください。・商品発送:出荷後に配送業者と追跡番号等をメールにてご案内致します。 ※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。 ※ご注文後、当店よりご注文内容についてご確認のメールをする場合がございます。期日までにご返信が無い場合キャンセルとさせて頂く場合がございますので予めご了承下さい。【 在庫切れについて 】他モールとの併売品の為、在庫反映が遅れてしまう場合がございます。完売の際はメールにてご連絡させて頂きますのでご了承ください。【 初期不良のご対応につい...
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  • 著者堀下和紀(著) 穴井隆二(著) 渡邉直貴(著)出版社労働新聞社発売日2014年05月ISBN9784897615103ページ数267Pキーワードろうむかんりわまけさいばんにまなべなぜ ロウムカンリワマケサイバンニマナベナゼ ほりした かずのり あない り ホリシタ カズノリ アナイ リ9784897615103内容紹介「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきか、労働者の請求に負けないためには事前に何をしておくべきかが理解できる一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次労働契約の成立・内容・変更(1.採用時の情報収集(B金融公庫(B型肝炎ウイルス感染検査)事件)/2.就業規則の周知義務と有効性(中部カラー事件)/3.就業規則の不利益変更(みちのく銀行事件)/4.配転命令(NTT東日本(北海道・配転)事件)/5.降格(アーク証券(本訴)事件)/6.競業避止義務違反(東京リーガルマインド事件))/労働時間・割増賃金(7.労働時間性(三菱重工業長崎造船所事件)/8....
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  • ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきか、労働者の請求に負けないためには事前に何をしておくべきかが理解できる一冊です。<収録内容>労働契約の成立・内容・変更(1.採用時の情報収集(B金融公庫(B型肝炎ウイルス感染検査)事件)2.就業規則の周知義務と有効性(中部カラー事件)3.就業規則の不利益変更(みちのく銀行事件)4.配転命令(NTT東日本(北海道・配転)事件)5.降格(アーク証券(本訴)事件)6.競業避止義務違反(東京リーガルマインド事件))労働時間・割増賃金(7.労働時間性(三菱重工業長崎造船所事件)8.無許可残業と残業時間の証拠(ゴムノイナキ事件)9.管理監督者(日本マクドナルド事件)10.固定残業手当(ザ・ウインザー・ホテルズインターナショナル事件))安全配慮義務(11.セクハラ(福岡セクシャルハラスメント事件)12.パワハラ(日本ファンド(パワハラ)事件)13.過労自殺と会社の損害賠償責任(電通事件))懲戒処分(14.私生活上の非違...
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  • 著者堀下和紀(著) 穴井隆二(著) 渡邉直貴(著)出版社労働新聞社発売日2014年05月ISBN9784897615103ページ数267Pキーワードろうむかんりわまけさいばんにまなべなぜ ロウムカンリワマケサイバンニマナベナゼ ほりした かずのり あない り ホリシタ カズノリ アナイ リ9784897615103内容紹介「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきか、労働者の請求に負けないためには事前に何をしておくべきかが理解できる一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次労働契約の成立・内容・変更(1.採用時の情報収集(B金融公庫(B型肝炎ウイルス感染検査)事件)/2.就業規則の周知義務と有効性(中部カラー事件)/3.就業規則の不利益変更(みちのく銀行事件)/4.配転命令(NTT東日本(北海道・配転)事件)/5.降格(アーク証券(本訴)事件)/6.競業避止義務違反(東京リーガルマインド事件))/労働時間・割増賃金(7.労働時間性(三菱重工業長崎造船所事件)/8....
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  • <p>「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきか、労働者の請求に負けないためには事前に何をしておくべきかが理解できる一冊です。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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