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Being Management リーダーをやめるとうまくいく会社経営組織図人手不足若手育成

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Being　Management　「リーダー」をやめると、うまくいく。　渡辺雅司/著

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■タイトルヨミ：ビーイングマネジメントBEINGMANAGEMENTリーダーオヤメルトウマクイク■著者：渡辺雅司／著■著者ヨミ：ワタナベマサシ■出版社：PHP研究所 ■ジャンル：ビジネス仕事の技術リーダーシップ・コーチング■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2019/5/1→中古はこちらタイトル【新品】【本】Being　Management　「リーダー」をやめると、うまくいく。　渡辺雅司/著フリガナビ−イング　マネジメント　BEING　MANAGEMENT　リ−ダ−　オ　ヤメルト　ウマク　イク発売日201905出版社PHP研究所ISBN9784569843001大きさ260P　19cm著者名渡辺雅司/著

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&nbsp;&nbsp;&nbsp; Being　Management 単行本の詳細出版社: PHP研究所レーベル: 作者: 渡辺雅司カナ: ビーイングマネジメント / ワタナベマサシサイズ: 単行本 ISBN: 4569843001 発売日: 2019/05/01 関連商品リンク : 渡辺雅司 PHP研究所

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著者：渡辺雅司出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：456984300XISBN-13：9784569843001■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません...

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著者：渡辺雅司出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：456984300XISBN-13：9784569843001■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状...

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Being Management 「リーダー」をやめると、うまくいく。／渡辺雅司【1000円以上送料無料】

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著者渡辺雅司(著)出版社PHP研究所発売日2019年05月ISBN9784569843001ページ数260Pキーワードビジネス書びーいんぐまねじめんとBEINGMANAGEMEN ビーイングマネジメントBEINGMANAGEMEN わたなべまさしワタナベマサシ9784569843001内容紹介"「カンブリア宮殿」（テレビ東京系、木曜22時放送）で大反響！村上龍氏推薦！「社員を信頼し、まかせる勇気を持つ、そして会社は強くなる。」創業1805年「くず餅屋」なのに、新卒1万7000人が殺到！●「総選挙」で役員選出 ●経営計画は「ビジュアル」重視 ●ツイッタ—ドラマ配信etc. 10年で経常利益6倍！人手不足の企業、若手育成に効果大！ミレニアル世代の超活性術。東京・亀戸に200年以上も構える船橋屋。元銀行マンの八代目当主が、パンチパーマの社員ばかりの職場がどのように改革したか。「あるべき姿」を追うのではなく、「今、ここに」集中して見えてきた「くず餅で関わる人を『幸せ』にする」という理念とビジョン。さらに、職人の評価制度や若手の抜擢、イノベーションを介した新商品開発、SNS戦略など、「ここで働きたい」若者が急増するに至った背景を体系的に綴る。令和時代に求められる新しいリーダー像を提示する「組織...

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著者：渡辺雅司出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：456984300XISBN-13：9784569843001■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。...

From Stress to Wellbeing Volume 2 Stress Management and Enhancing Wellbeing【電子書籍】

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＜p＞A comprehensive collection by Professor Cary Cooper and his colleagues in the field of workplace stress and wellbeing, which draws on research in a number of areas including stress-strain relationships, sources of workplace stress and stressful occupations. Volume 2 of 2.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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＜p＞What should a company do when it finds itself in crisis? Rejecting the idea that a company's crisis is bankruptcy resulting from poor financial status, developing from temporary to permanent inability to meet creditor requirements, this study takes an innovative stance in proposing strategic crisis control management decisions in order to stabilize company performance. In order to efficiently implement controlled company crisis development strategies, it is important to design company crisis control structures that represent a matrix of crisis control centers (CCC), also performing as crisis control accounting centers. The mechanism proposed in this study offers complex methods for principal strategic crisis management goal achievement, i.e. crisis prevention and coping in case of crisis onset. Project management and framework are central to the innovative strategy presented here to head off crisis before it starts. Niche and industry formats will change, and so should you. Cri...

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Being Management 「リーダー」をやめると、うまくいく。 [ 渡辺雅司 ]

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「リーダー」をやめると、うまくいく。渡辺雅司 PHP研究所ビーイングマネージメントワタナベマサシ発行年月：2019年05月30日予約締切日：2019年03月13日ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784569843001 渡辺雅司（ワタナベマサシ）株式会社船橋屋代表取締役八代目当主。1964年、東京都江東区亀戸に生まれる。立教大学卒業後、三和銀行（現・三菱UFJ銀行）に入行。1993年に家業を継ぐために「元祖くず餅船橋屋」に入社。2008年、八代目当主に。以降、老舗の伝統を守りつつさまざまな組織改革で、若い女性などファン層の拡大に成功。増収増益を続ける。近年は、「くず餅乳酸菌」による新商品開発などイノベーションを次々と起こす。また、全国各地に赴き、組織改革や人財育成について講演活動もしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）序章　「下町のくず餅屋」に新卒1万7000人が殺到するまで／第1章　あるべき「リーダー像」から脱すればうまくいく／第2章　チームづくりは『ワンピース』を見習えー「Beingマネジメント（経営）」の組織論／第3章　頑張って結果を出すから「幸せ」ではなく、「幸せ」だから「結果」が出るー「...

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＜p＞This study presents the possible scenarios for the final political status of Kosovo, undecided since 1999, and the implications of these scenarios for the stability of the Balkans. In the beginning, basic elements of theory about the reconstruction of war-torn societies are presented in terms of such aspects as security, governance, economy, and justice. The goal is an understanding of the current situation in Kosovo, the challenges that the international administration had to handle when it arrived in Kosovo in June 1999, and its achievements and weaknesses till now. Finally, the possible scenarios for Kosovo's final status are examined and the one best for regional stability is suggested.＜/p＞＜p＞Contents: RECONSTRUCTION OF A POST-CONFLICT SOCIETY * A. GENERAL * B. SECURITY * C. GOVERNANCE AND PARTICIPATION * D. SOCIAL AND ECONOMIC WELL-BEING * E. JUSTICE AND RECONCILIATION * F. CONCLUSION * III. PRESENT SITUATION IN KOSOVO * A. BRIEF HISTORY * B. SIX YEARS OF INTERNATIONA...

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Being Management 「リーダー」をやめると、うまくいく。【電子書籍】[ 渡辺雅司 ]

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＜p＞「カンブリア宮殿」（テレビ東京系、木曜22時放送）で大反響！　村上龍氏推薦！　「社員を信頼し、まかせる勇気を持つ、そして会社は強くなる。」創業1805年「くず餅屋」なのに、新卒1万7000人が殺到！　●「総選挙」で役員選出　●経営計画は「ビジュアル」重視　●ツイッタードラマ配信　etc.　10年で経常利益6倍！　人手不足の企業、若手育成に効果大！　ミレニアル世代の超活性術。東京・亀戸に200年以上も構える船橋屋。元銀行マンの八代目当主が、パンチパーマの社員ばかりの職場をどのように改革したか。「あるべき姿」を追うのではなく、「今、ここに」集中して見えてきた「くず餅で関わる人を『幸せ』にする」という理念とビジョン。さらに、職人の評価制度や若手の抜擢、イノベーションを介した新商品開発、SNS戦略など、「ここで働きたい」若者が急増するに至った背景を体系的に綴る。令和時代に求められる新しいリーダー像を提示する「組織活性の教科書」。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは...

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渡辺雅司(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2019/05/01JAN：9784569843001

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＜p＞Change is frequent in healthcare, yet change management is often far from perfect. This book considers the complexity of change within large organisations, explores existing models of change and emphasises the vital role of emotional and cognitive readiness in successful change management.＜/p＞＜p＞Despite the plethora of organisational change management approaches used in healthcare, the success rate of change in organisations can be as low as 30 percent. New thinking about change management is required to improve success in service development, improvement and innovation. Arguing that emotional and cognitive readiness for change requires engagement with the people involved, and a thorough understanding of areas of friction and potential challenge, this book also delves into the neglected issue of emotion, examining emotional labour and emotion and change. It investigates how human emotion can be incorporated into Change Management Models, alongside and intertwined with cogn...

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&nbsp;&nbsp;&nbsp; Being　Management 単行本の詳細カテゴリ: 中古本ジャンル: 産業・学術・歴史製造業出版社: PHP研究所レーベル: 作者: 渡辺雅司カナ: ビーイングマネジメント / ワタナベマサシサイズ: 単行本 ISBN: 4569843001 発売日: 2019/05/01 関連商品リンク : 渡辺雅司 PHP研究所

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