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  • 著者:ロバート・ブルース・ショー, 上原 裕美子出版社:すばる舎サイズ:単行本ISBN-10:4799106694ISBN-13:9784799106693■こちらの商品もオススメです ● リスティング広告成功の法則 Googleアドワーズ& Yahoo!プロモーショ 新版 / 阿部 圭司 / ソーテック社 [単行本] ● 部長の資格 アセスメントから見たマネジメント能力の正体 / 米田 巖 / 講談社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1~3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がござい...
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  • <p><strong>Pat says though the vision of one person can change the world, no one can carry out a vision alone. Extreme dreams depend on teams, and lack of teamwork is often how big dreams go unrealized.</strong></p> <p>Using examples and anecdotes from history and contemporary life, Pat shows how the greatest world-changing events came to be as the result of the passion of single individuals. In each case, a team was assembled with people equipped in the various areas needed to bring the vision to pass. Pat addresses team assembly, dynamics, and pitfalls to give readers guidance they can immediately apply to their own circumstances.</p> <p>Everyone is looking for ways to be more successful in life. Pat Williams serves up a book packed with practical help to get readers where they want to be.</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文でき...
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  • 【30日間返品保証】商品説明に誤りがある場合は、無条件で弊社送料負担で商品到着後30日間返品を承ります。ご満足のいく取引となるよう精一杯対応させていただきます。※下記に商品説明およびコンディション詳細、出荷予定・配送方法・お届けまでの期間について記載しています。ご確認の上ご購入ください。【インボイス制度対応済み】当社ではインボイス制度に対応した適格請求書発行事業者番号(通称:T番号・登録番号)を印字した納品書(明細書)を商品に同梱してお送りしております。こちらをご利用いただくことで、税務申告時や確定申告時に消費税額控除を受けることが可能になります。また、適格請求書発行事業者番号の入った領収書・請求書をご注文履歴からダウンロードして頂くこともできます(宛名はご希望のものを入力して頂けます)。■商品名■EXTREME TEAMS(エクストリーム・チームズ)--- アップル、グーグルに続く次世代最先端企業の成功の秘訣 [単行本] ロバート・ブルース・ショー; 上原 裕美子■出版社■すばる舎■著者■ロバート・ブルース・ショー■発行年■2017/11/15■ISBN10■4799106694■ISBN13■9784799106693■コンディションランク■良いコンディションランク説...
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  • 【中古】【輸入品・未使用】Lego (レゴ) Extreme Team Speed Splasher 6567 ブロック おもちゃ (並行輸入)【メーカー名】LEGO レゴ【メーカー型番】6567【ブランド名】レゴ(LEGO)【商品説明】Lego (レゴ) Extreme Team Speed Splasher 6567 ブロック おもちゃ (並行輸入)当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品を 受付けております。こちらは海外販売用に買取り致しました未使用品です。買取り致しました為、中古扱いとしております。他モールとの併売品の為、完売の際はご連絡致しますのでご了承下さい。速やかにご返金させて頂きます。ご注文からお届けまで1、ご注文⇒ご注文は24時間受け付けております。2、注文確認⇒ご注文後、当店から注文確認メールを送信します。3、配送⇒当店海外倉庫から取り寄せの場合は10〜30日程度でのお届けとなります。国内到着後、発送の際に通知にてご連絡致します。国内倉庫からの場合は3〜7日でのお届けとなります。 ※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。お電話でのお問合せは少人数で運営の為受け付けておりませんので、メールにてお問合せお願い致します。営業時間 月〜金 10:00〜17...
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  • <p>Dietro grandi successi vi ? quasi sempre il lavoro di grandi team. Ma la maggioranza dei leader si affida ad idee e pratiche vecchie di decenni utilizzate da aziende che hanno perso la propria competitivit?. I tempi cambiano, cos? come dovrebbero i nostri team. Coloro che restano legati ai vecchi paradigmi di lavoro saranno lasciati indietro. <strong>Cosa bisogna fare dunque, per creare team che possano affrontare con successo le sfide del mondo odierno?</strong></p> <p>Per rispondere a questa domanda, Robert Bruce Shaw <strong>esamina le strategie di alcune societ? tra le pi? innovative al mondo, come Netflix, Pixar, Airbnb, Whole Foods e tante altre.</strong> Queste aziende sono diventate leader di mercato, anche per aver ridefinito le regole del lavoro tra i propri dipendenti. Extreme Teams analizza nel dettaglio come i leader di queste societ? ragionano ed operano, ponendo particolare enfasi sull’importanza di creare team performanti, capaci di raggiungere risul...
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  • 【中古】【輸入品・未使用】Lego (レゴ) Extreme Team Speed Splasher 6567 ブロック おもちゃ (並行輸入)【メーカー名】LEGO レゴ【メーカー型番】6567【ブランド名】レゴ(LEGO)【商品説明】Lego (レゴ) Extreme Team Speed Splasher 6567 ブロック おもちゃ (並行輸入)当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品を 受付けております。こちらは海外販売用に買取り致しました未使用品です。買取り致しました為、中古扱いとしております。他モールとの併売品の為、完売の際はご連絡致しますのでご了承下さい。速やかにご返金させて頂きます。ご注文からお届けまで1、ご注文⇒ご注文は24時間受け付けております。2、注文確認⇒ご注文後、当店から注文確認メールを送信します。3、配送⇒当店海外倉庫から取り寄せの場合は10〜30日程度でのお届けとなります。国内到着後、発送の際に通知にてご連絡致します。国内倉庫からの場合は3〜7日でのお届けとなります。 ※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。お電話でのお問合せは少人数で運営の為受け付けておりませんので、メールにてお問合せお願い致します。営業時間 月〜金 10:00〜17...
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  • 著者:ロバート・ブルース・ショー, 上原 裕美子出版社:すばる舎サイズ:単行本ISBN-10:4799106694ISBN-13:9784799106693■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い:  使用されてはいますが、  非常にきれいな状態です。  書き込みや線引きはありません。・良い:  比較的綺麗な状態の商品です。  ページやカバーに欠品はありません。  文章を読むのに支障はありません。・可:  文章が問題なく読める状態の商品です。  マーカーやペンで書込があることがあります。  商品の痛みがある場合があります。
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  • 著者:ロバート・ブルース・ショー, 上原 裕美子出版社:すばる舎サイズ:単行本ISBN-10:4799106694ISBN-13:9784799106693■こちらの商品もオススメです ● リスティング広告成功の法則 Googleアドワーズ& Yahoo!プロモーショ 新版 / 阿部 圭司 / ソーテック社 [単行本] ● 部長の資格 アセスメントから見たマネジメント能力の正体 / 米田 巖 / 講談社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションで...
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  • ロバート・ブルース・ショー(著者),上原裕美子(訳者)販売会社/発売会社:すばる舎発売年月日:2017/11/19JAN:9784799106693
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  • <p>$3.97 SAVINGS over buying the individual books.</p> <p>COMING IN HOT (Book 1)<br /> Previously included in the NY Times and USA Today Bestselling SEALS of SUMMER set.<br /> For Navy SEAL Mack Riley, rescuing a family in Colombian jungles isn’t as hard as seeing the admiral’s daughter again, but since Jenna is joining the hostage rescue team, his orders are to protect her. In the heat of battle, love breaches their defenses just as missiles lock onto their coordinates …can they save the family and get out alive?</p> <p>LOCK AND LOAD (Book 2)<br /> 2015 RITA award nominated book for Romantic Suspense<br /> A Chinese gaming company tricks Amber Fitz into hacking the U.S. Department of Defense to extract weaponry secrets. In a panic, she steals the only copy and runs. Can she trust a newly-formed SEAL team to get her out of China and protect the secrets in her hands?</p> <p>UNDER THE RADAR (Book 3)<br /> Previously included in the USA Today Bestselling SEALS o...
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  • 著者:ロバート・ブルース・ショー, 上原 裕美子出版社:すばる舎サイズ:単行本ISBN-10:4799106694ISBN-13:9784799106693■こちらの商品もオススメです ● リスティング広告成功の法則 Googleアドワーズ& Yahoo!プロモーショ 新版 / 阿部 圭司 / ソーテック社 [単行本] ● 部長の資格 アセスメントから見たマネジメント能力の正体 / 米田 巖 / 講談社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、...
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  • Robert Bruce Shaw すばる舎エクストリームチームズ ロバートブルースショウ 発行年月:2017年11月19日 予約締切日:2017年11月18日 サイズ:単行本 ISBN:9784799106693 ショー,ロバート・ブルース(Shaw,Robert Bruce)(ショー,ロバートブルース) 経営コンサルタント。リーダーとチームの能力を発揮させるコンサルティングを専門とする。イエール大学で組織行動学の博士号を修める 上原裕美子(ウエハラユミコ) 翻訳者(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) はじめに 働き方に革命を/第1章 成果と人間関係の両立ー大きなリスクに挑むチームだけが、大きく前進できる/第2章 執着心の共有ービジネス以上、カルト未満/第3章 能力より適性ー最高の人材を探そうとするな。ふさわしい人材を選べ/第4章 焦点を絞る。焦点を広げるー難しいのは「何をしないべきか」を知ることだ/第5章 ハードかつソフトな企業文化ーすべての偉大な文化は、矛盾を孕んでいる/第6章 気まずさを恐れないー私が聞きたくないであろうことも、聞かせてちょうだい/第7章 エクストリーム・チームを作るー冒険なきチームは衰退する 本 ビジネス・経済・就職...
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  • <p><strong>This book takes a revitalized look at how teams should work in today’s business is driving real growth in some of the world’s most innovative firms.</strong></p> <p>Every manager desires to have great teams around them collaborating together and running with the mission. Unfortunately, most of these teams have been built around outdated practices made popular by companies that either no longer exist or haven’t been relevant in years.</p> <p>However, a new generation of teams has learned to do things differently--things like hiring the right person instead of the best person; focusing on one priority while leaving room to explore new ideas; creating an environment where people are comfortable dealing with the uncomfortable; and maximizing profit by not making it top priority.</p> <p>In <em>Extreme Teams</em>, take a peek into top companies and examine the teamwork experiments powering their results, including how:</p> <ul> <li>Pixar’s teams use ...
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